省广***待遇好么(省***中心在什么地址)

广东广播电视台是国企吗,待遇怎么样

广电是央企，公司全称是中国广播电视网络集团有限公司，所属行业是互联网和相关服务，所属地区是北京市。公司主要从事有线电视网络规划、建设、运营和维护及为开展上述业务所进行的技术研究、技术开发、信息咨询。

不是国有企业，他是一个事业单位。不是盈利为目的的，工作人员都是那***工资的，都是有级别的。归广电总局管。属于广电系统下属的事业单位。

中国的所有电视台都是国企。：）因为在国内，电视台属于统治需要的宣传垄断性企业，为了自己的江山需要，绝对不允许任何私有企业介入的。

地方电视台基本属于企业性质。虽然是企业性质单位，但电视台还是要负担起很多其它***职能功能。这是由于电视台担负的义务（职责）决定的，比如：电视台有新闻宣传党的的路线、方针、政策和国家的法律、法规的义务职责。

当然是国企了，百分之百是国企。属于广东省宣传部自接管理与主要干部人事任命。

电视台并不是事业单位，因为它属于国家的，所以说它是国企。

贵州省广电局这个单位好吗

1、待遇不好，从12级开始，1级最高。刚进去就是12级，每一级还分8档。试用期1000元/月。其他啥都没有，电话费不报销，交通费不报销。做技术的每月电话费都是300以上。问转正多少钱， 还说不知道，要省公司下文。

2、还不错。工资待遇高，月薪6000年底***好，有五险一金，年终奖高，工作氛围好。省广电局于2018年10月挂牌成立，是主管全省广播电视事业发展的省***直属机构，归口省委宣传部管理。

3、广电属于国企，广电局 垄断行业，待遇好，福***，好都不是一般的好，高也不是一般的高。广电局待遇员工编制分：事业、企业编制两种，中层干部（站长）分事业身份中层与企业身份中层。

省广集团有绩效工资吗?

好。***好，省广集团北京分公司员工有考核奖金、餐费补贴、防暑降温费、过节费，五险一金等多种***，待遇很好。

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。

绩效工资每小时工价23元乘8小时等于184元乘275天等于4002元绩效工资+基本工资2800元+双休日加班费2059元，(双休日8天64小时，2800÷275÷8×加班64小时×2倍等于2059元)，则张先生的应发工资是8861元。

有绩效奖金事业单位是有绩效奖金的，一般在年底发放，绩效工资主要体现工作人员的实际和贡献，事业单位绩效工资的发放是在核定的总量内，按照规范的程序和要求自主分配。

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay）或与评估挂钩的工资。

省广电局怎么样

吉林省广播电视局好。吉林省广播电视局优点如下：丰富的内容***：吉林省广播电视局拥有丰富的节目***，可以提供各种类型的广播电视节目，包括新闻、***、教育、文化、体育等多个领域。

还不错。工资待遇高，月薪6000年底***好，有五险一金，年终奖高，工作氛围好。省广电局于2018年10月挂牌成立，是主管全省广播电视事业发展的省***直属机构，归口省委宣传部管理。

好。根据查询Boss直聘显示，山西省广播电视局工资为2500-3000元，有五险一金及交通补贴，因此山西省广播电视局好。山西省广播电视局是省人民***直属机构，为正厅级，归口省委宣传部领导。

省广工作怎么样?

公司管理制度完善：省广的管理制度和流程比较规范，公司文化和价值观也比较明确，员工的工作任务和职责清晰明确，有利于员工的工作效率和发展。

稳定。省广集团是股份制公司，也是省广电局下属国企事业单位。各个工作岗位稳定，公司依法为员工缴纳社会保险、住房公积金，以上费用及工资个人所得税均由公司承担。

好。根据查询boss直聘***得知。黑龙江省广播电视局电视局904台能够提供一个良好的工作氛围，以及平等、开放、包容的文化和管理环境，让员工工作更轻松愉快。

好。工作量方面。吉林省广播电视技术中心台员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。

广电事业部一部员工在全国的平均月薪为每月25214元，月收入中位数是26117元。***待遇好。广电事业部一部员工有五险一金，餐饮补贴、员工旅游、定期体检、加班补助、交通补助等优厚***。