华为在武汉的待遇(华为武汉员工)

武汉华为讲师待遇怎么样?

1、华为金牌讲师待遇好，原因如下：薪资待遇好。华为金牌讲师基本工资10232元，奖金6310元，补助1067元，还有销售提成及其他收入，薪资较其他行业的讲师是比较高的。工作前景好。

2、待遇好、住宿条件好。待遇方面：华为培训的工资水平约12K-16K，且为职工缴纳五险一金。住宿条件：住宿免费且为员工准备的都是单间，水电平分，内设空调、电视、洗衣机等家用电器。

3、也就是说，在讲师的待遇上要体现在实处，让优秀人才看到讲师待遇的提高。这一点跟用友大学初建的时候有共同之处。任正非说：“我们是先给予，再要求贡献。 我们现在不要强行想象能建立一所理想的华为大学，不理想也是大学。

4、当然，华为有很多牛人，刚毕业入职就几百万的，拿期权分红到手软的，在此就不展开讨论了。

有谁去过华为客服服务中心上班过,觉得待遇怎么样?

还不错。工作轻松，每天工作8个小时，有节***日，上五休二。***好，公司给员工缴纳五险一金，有交通补贴，餐补。工资高，员工月工资5000到7000元。

当下华为的手机就特别的热，如果能够成为服务中心的一员，那么相信待遇，工资都是不错的。不管是客服还是技术售后，***都很好。华为服务业占收入30%，约300-400亿元。每天8个小时，7000+一个月，无加班。

这一点基本可以放心，华为是大公司，很多事情都是制度化的，不象一些小公司。

...华为手机软件测试外包,工资才开到2900,武汉的,我该不该去呢?新手...

工资上，还算合理。但并不高就是了。也不是多低，武汉的收入在那呢。学东西上，不得不说，手机测试，我认识的很多人也在HW的手机项目组做测试。测试流程规范性不如PC机的~好多就是直接拿来就点。当然入门也就比较容易。

如果是OD我觉得还是不错的除了股票分红等没有工资还是很高的同时也有内部转的通道因此值得去的。华为基本上是没有什么关系的，不过是表面上听起来好听。华为外包怎么样华为外包怎么样好。奖金方面。

还有另外的一点就是外包的工作一般都是非常繁忙，非常累的，而且活非常多，大部分都是比较机械性的工作，但是他们的技术含量不高，如果技术含量非常高的话，也不会外包了。

第一，华为的外包offer，终究不是华为的员工。 要知道，既然是外包，那你的身份就与主业单位没有任何关系，你仅仅只是外包公司的员工，你签署的劳动合同也只是你和外包公司签订的，与主业单位也就是华为公司没有任何关系。

从这点出发的话倒不如去读点书，和真正的被历史所承认的大佬多交流，这才是实在的。