翔博科技待遇怎么样(翔博机械设备有限公司)

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面试前一定要事先联系人事，从人事的态度中可以初步判断这家公司是否靠谱或者诚心招聘。此外，若企业的面试时间和面试地点不合理的话，需要慎重考虑。

个人觉得是***的。一，公司都希望招到有用的人，就算是招一个没有文化水平的杂工也希望招勤快点的，更何况别的工作。所以，即使重试用也不可能轻面试。二，带了行李过去，***设你被录用了就没有回去的借口了。

，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。6，一步步套取你的个人信息、家庭情况等，查明你在当地没有熟人，也不是熟知内情的公检法口的。

如果你之前有去笔试，面试（包括人事专员面试，人事经理面试，部门主管面试，部门经理面试）的话，就是真的。除此之外都是***的，你一去就会被控制住，剩下的就是传销团伙了。

我表弟想在成都发展,他应聘了翔博教育市场专员的岗位,合同要签3年的...

育才苑在成都已没有分校了，总部在北京，我的同事认识一个数学老师在翔博，待遇也不错。翔博是2001年成立的，有11年的历史了。

君同法律在线咨询为您解答 只签试用期合同的行为违反《劳动法》，依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定：“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

我的表弟作文1 表弟胖乎乎的脸蛋，长睫毛下的大眼睛黑溜溜，水灵灵的。 他是个乐天派，很有表演天赋。

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