天津航空待遇(天津航空工作怎么样)

天津航空和奥凯航空哪个好

1、天津航空。根据查询马蜂窝网显示。工资：天津航空员工工资高，每月可达8000元；奥凯航空员工每月工资相对较低，为6500元。

2、奥凯航空则提供具有比较成本优势的精品服务，但员工每月工资相对较低，为6500元。员工待遇相对较差，只有五险一金，每周只休一天。综合来看，天津航空和奥凯航空各有其优势和劣势，具体哪个更好取决于你的需求和偏好。

3、暂无权威信息显示两家航空公司的排名。奥凯航空和天津航空的安全性都是很高的，事故率很低。都可以选择，根据票价选择就可以。

4、奥凯航空公司：奥凯航空公司在服务质量和客户满意度方面不断取得进步，被认为是中国口碑最好的航空公司之一。中国祥鹏航空公司：祥鹏航空公司以提供值得信赖的服务和市场竞争力著称，赢得了广大乘客的好评。

5、奥凯航空的票价相对较低。相比其他同级别的航空公司，奥凯航空的票价较为亲民，尤其是在淡季时更是如此。这对于一些预算有限的旅客来说是一个很大的优势。奥凯航空在安全方面也有不错的表现。

天津航空公司飞机调度业务员工资

产品价格在1000元以上，业务员年销量在1000万以上，提成应设定为销售总额的10%—20%提取收入最为合理。只有这样，公司的运作才会健康长久，否则公司老板或高层管理理念和商业智商就有问题，公司在不远的将来必将倒闭。

有宿舍。根据查询BOSS直聘网得知，天津航空地面服务部地勤的待遇薪资在4400-6500元左右，拥有五险一金，统一安排入驻员工宿舍，服装，被褥由公司免费发放。

工资：天津航空员工工资高，每月可达8000元；奥凯航空员工每月工资相对较低，为6500元。

薪资：天津航空机电有限公司平均工资为8400元一个月，百分之37的工资收入位于区间6000一个月到8000元一个月，百分之37的工资收入位于区间10000元一个月到12000元一个月。

首都航空和天津航空哪个好

1、没错过首航，但是天津航空都是小飞机吧，貌似卫生间就在乘务员后舱里面你说多别扭啊，而且天津航空制服难看死了我肤浅啊，看到的都是表象。

2、工资待遇：天津航空是国内飞行员工资待遇最好的航空公司之一，如飞行1－2年的副驾驶级别飞行员月薪为15000－30000元。

3、后来去了金鹿航空，也就是现在的首都航空，待遇很好。现在海航的待遇上调至全国同行待遇数一数二的了。首都航空，天津航空都属于海航，都是一个管理体制，工资待遇也一个标准。如果你是飞行员可以去试试。仅供参考。

天津航空机电值得去吗

根据职友集查询得知，天津航空机电是否值得去，主要取决于对以下几方面的因素的考虑：薪资待遇：一般来说，天津航空机电的薪资待遇在天津地区算是不错的水平。如果对薪资要求比较高，可以考虑该公司。

值得。根据公开资料，收入相比同行低一点，但也只是低一点点，薪酬在天津来说算可以了。天津航空机电的氛围尊重技术人才，尊重技术，只要你有能力踏踏实实工作，是可以做出事的。

提供五险一金的社会保险和补充医疗保险，有丰厚的薪酬待遇，以及额外的***津贴维护员工的健康和良好的工作状态。

百分之37的工资收入位于区间10000元一个月到12000元一个月。员工***：天津航空机电有限公司员工还可以享受各种***待遇，包括养老保险、医疗保险、住房公积金、职工***补贴等。

拥有多项自主知识产权和核心技术，产品涵盖通信、计算机、消费电子、汽车电子、智能家居等领域。综合来看，天津航空机电和天津电子科技集团是两个不同领域的企业，各有其优势和特点。不宜直接比较。

另外给的待遇也还凑合，不是很高，但也不算少。对一个没有经验的学生来说，性价比很高了，你也就值这些。如果心气很高，自认不凡的别去。