腾势员工待遇(腾势股份)

腾势中心店总待遇

月薪1到4万。腾势中心店，月薪1到4万，享受五险一金、绩效奖金、带薪年***、包住、年终分红、带团队、餐补。

在薪资待遇方面，腾势直营店店长岗位月工资在20000左右，工资水平高，有五险一金，带薪休***，不加班，薪资待遇好，所以好。

待遇好，年终奖高。根据天眼查资料显示，腾势直营店员工平均工资在15k到20k，年终奖高达9k，有绩效奖金，带薪休***等***。腾势直营店主要经营：汽车新车销售、新能源汽车整车销售、新能源汽车电附件销售等。

腾势和蔚来上班

腾势上班比蔚来上班好，原因如下：腾势：腾势上班待遇好，根据天眼查官方资料显示：腾势将一些基本的工作都做得非常扎实，待遇不错，还很支持员工的培训发展，扁平化架构，和高层沟通的机会多。

蔚来官方网站显示，蔚来汽车用户运营岗位上午：9：00-12：00，午休：12：00-13：30，下午：13：30-18：00，早9晚6月休6天（一周单休、一周双休）+自由调休+法定节***日均休息+超长年***12-15天左右。

两班倒，九点到晚上六点，下午一点到晚上十点。上海蔚来上班时间早班九点到晚上六点，晚班下午一点到晚上十点，因为他们公司加班比较多，所以下班的时间非常的晚，所以公司规定上班时间也相对比较晚。

好。工资方面：蔚来汽车销售这个工作怎么样工资在6000元以上，国家法定节***日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。蔚来汽车销售不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。

蔚来ES6目前新老车型同时在售，价格区间为38-54万元，而不久前上市的两款新车的价格分别为38万元和36万元，相较老款有数万元的降幅，但起步价仍然高出腾势3万多元。

好。工作轻松。蔚来汽车电池运营中心部工作环境好，有五险一金和社会保险，工作轻松。上班时间固定。蔚来汽车电池运营中心部工作不会加班，一天是八小时制，有五险***，包括年***的***，因此蔚来汽车电池运营中心部好。

去比亚迪腾势上班怎么样

好。深圳比亚迪总部腾势大客户专员负责客户洽谈、方案准备、合同签订等工作，工作轻松，公司会给大客户专员餐补、五险一金等公司***。

待遇好。根据天眼查官方资料显示，腾势将一些基本的工作都做得非常扎实，待遇不错，还很支持员工的培训发展，扁平化架构，和高层沟通的机会多。

腾势上班好。腾势上班比蔚来上班好，原因如下：腾势：腾势上班待遇好，根据天眼查官方资料显示：腾势将一些基本的工作都做得非常扎实，待遇不错，还很支持员工的培训发展，扁平化架构，和高层沟通的机会多。

腾势直营店待遇

1、待遇好，年终奖高。根据天眼查资料显示，腾势直营店员工平均工资在15k到20k，年终奖高达9k，有绩效奖金，带薪休***等***。腾势直营店主要经营：汽车新车销售、新能源汽车整车销售、新能源汽车电附件销售等。

2、在薪资待遇方面，腾势直营店店长岗位月工资在20000左右，工资水平高，有五险一金，带薪休***，不加班，薪资待遇好，所以好。

3、腾势体验店店长的工资在12K-24K。腾势体验店店长的工资并不是一个固定的数额，而是受到多种因素的影响。地区是一个重要的因素，不同地区的经济发展水平和消费水平不同，会对店长的工资水平产生影响。

4、好。工资待遇好，腾势直营店销售经理工资在6000元以上，享有五险一金，有住房公积金。工作环境舒适，工资及时发放，晋升机会多。

腾势d9三电工作怎么样

腾势D9的内饰也体现了不错的设计感，但整体来看还是比传祺E9简单了一点，科技感略显逊色。 两车都配备了全液晶仪表盘，传祺E9的尺寸更大，达到了13英寸，腾势D9为25英寸。

在出外旅游时，插电混动的腾势D9就显示出优势，无需操心续航，40多度的电池可以支持烹饪、烧烤、电灯、风扇等用电工具。【不满意】在高速公路状态，需要发动机工作的时候，发动机的噪音起来了，前舱能够听到发动机的声音。

驾驶性能：腾势D9搭载了一台最大功率为160kW的电动机，最大扭矩为310N·m，动力性能非常出色。此外，腾势D9还配备了多种驾驶模式，可以根据驾驶者的需求进行切换，满足不同驾驶场景的需求。

乘坐舒适性极佳，腾势D9的底盘是由前麦弗逊后多连杆悬架组成，高配车型还搭载了DiSus-C智能阻尼悬架，底盘悬架是由前奔驰底盘***专家负责***，不管是大的颠簸还是小的震动，底盘都能够过滤得非常干净。

官方表示，腾势D9车辆享有6年或15万公里（以先到为准）的整车质保服务。