中国人寿收展员待遇(中国人寿收展员制度)

中国人寿收展员具体怎么讲?

收就是孤儿单 工作大多是室外 主要就是跑业务 一般来说公司每月会给业务员一定的交通补贴和通讯补贴 还有底薪 当然了 这一切的前提是与你的业务量有关系的 所谓多劳多得么 上班一般情况下要求着工作装。

中国人寿收展员待遇还好，毕竟是唯一的央企寿险公司，好多小保险公司冒充央企，他们的业务员卖保险时不说是什么公司，都说是卖人寿保险的，因为人寿保险不是一个公司名称而是一个险种总称。

这个其实就是保险代理人而已，业务员，卖保险的。所谓收展，就是向那些买了保险公司保险的人继续推销保险而已。

国人寿保险公司的收展员是负责公司售后服务的。主要包括：孤儿单的保全服务，外地保单的服务及变更，以及95519服务的客户的保险办理及服务等，同时开发新客户等，它是一个三高要求：即高学业，高素质，高收入的群体。

理论上收展员主要的工作室招收营销员。负责培训上岗。但是实际上他们的考核标准是收到的人必须销售一定量的保险。所以一定程度上，他们和销售差不多，同样有业绩压力。收人的时候同样要忽悠，要骗。

请问中国人寿区域收展是做什么工作的?具体待遇怎样?

1、解释一：收展部作为与客户接纳的服务界面，向寿险保单的老客户提供标准化，高品质的综合金融保险服务，以不断改善客户对于寿险服务与销售的体验。

2、收展部是服务于一些孤儿单的客户，帮助客户做保单服务和新单开发的工作。孤儿单就是以前的业务员离职后的保单直接归公司直接管理的保单。

3、收展部门主要是做售后服务的，主要是孤儿保单的续收工作，当然，如果能做一点业务就更好了；至于有没有业绩，各公司的要求不一样的。

驻村收展是什么职业啊

收展员是一种营销人员，主要从事销售和推广工作。他们的职责是介绍和推销公司的产品或服务，向潜在客户提供解决方案并促成销售。在工作中，收展员需要与客户建立良好的关系并了解他们的需求和兴趣，以便提供最佳解决方案。

驻村工作是指***或其他组织派遣干部到农村地区，为当地居民提供帮助和支持。驻村工作通常包括担任村支书、村委会成员、技术顾问、志愿者等角色，负责推进农村经济发展、社会服务和文化教育等事项。

负责协助客户办理业务的员工。收展员指的就是保险收展员，职业称谓，负责协助客户办理生存金领取、协助客户办理红利领取、协助客户办理理赔等服务。

驻村工作队的四项职责通常包括： 帮扶贫困群众：驻村工作队的主要任务之一是帮助贫困地区的群众脱贫致富。

做业务的，就是让你去卖保险，除了个人能力，另一个关键就是看你的主管好不好了。新人津贴能拿半年，潜力新人奖半年，大专以上可以申请职业经理人，这个有一年。工资就是看业绩咯，佣金比例嘛。

今天咱们来聊聊职业发展的事，对于很多60后、70后的人来说，他们更认可国家公务员、学校老师、医院医生、国家控股银行职员这种体制内的工作，即使工资月薪在一些城市只有两三千元。

人寿收展员没有业绩有底薪吗

收展员工资发放是按150分为满分，转正后满分可以拿1500。未转正时底薪为400，有新业绩拿提成，转正很容易，转正后可以拿800元的无责任底薪（就是没业绩），当月完成佣金750c可以拿1000元底薪即分值100分。

肯定是外勤，展业员。底薪就算有的话估计也要有业绩才行。内向没关系，肯定要改变。

也就是说没有业务会没有底薪的。但是现在部分保险公司出台了一些短期规定，发出勤奖什么的，也就是说只要你出勤参加早会，每天会拿到数额不等的奖金。一般新筹保险公司会这样。

违法。根据查询法师兄***显示，对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。

题主是否想询问“人寿收展部新人前三个月工资是多少”？2500到3000元。