ge成都待遇(四川成都工资高吗)

ge维保销售工资待遇

还可以。ge医疗售后销售待遇好，工资9000到12000元每月，节日福***，缴纳五险一金。GE医疗是美国通用电气公司四个业务集团之一。

待遇丰厚，补贴多。ge医疗售后服务工程师的平均工资水平在6000元到8000元左右，并且为职工统一缴纳五险一金，不仅有节日***，还包括职务补贴，住房补贴，交通补贴等各种岗位补贴，岗位津贴丰富且待遇丰厚。

地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。奖金的话，如果能完成指标大概1万7~3万一个季度的奖金。

好。工资方面。变压器销售的工资为5000元，而其他中心员工的工资为4000元。相比之下，变压器销售的工资水平更高，待遇更好。休息方面。变压器销售员工的休息时间为每周两天，而其他工作的休息时间为一天。

医疗器械外企销售职位的待遇如何?

做医疗器械销售待遇方面主要还是看个人能力的，一般是2000-10000左右月薪。需要有医疗方面的专业知识和设备方面的知识，人际关系处理要好，不过比较辛苦，如果没有客户的情况下，要发展是比较困难，除非有成熟的销售网络。

销售代表平均工资为12644元/月，其中30%的工资收入位于区间6000-9000元/月。河南碧迪医疗器械销售有限公司，成立于2016年，位于河南省周口市，是一家以从事零售业为主的企业。企业注册资本100万人民币，实缴资本100万人民币。

强生医疗的普代4000起，根据学历和外企工作经验，以及title，地区的情况增加。一般普代的底薪五千多吧，高代六七千。补贴大概1千的样子，有一些组要跟台，会有额外的补贴。

河北通用华创医疗器械公司的***待遇还是不错的岗位工资在3500元到4000元左右，给员工缴纳五险一金意外险，定期体检，节日***，年底奖金，双休国家法定节***日休。

ge医疗待遇公积金比例

待遇丰厚，补贴多。ge医疗售后服务工程师的平均工资水平在6000元到8000元左右，并且为职工统一缴纳五险一金，不仅有节日***，还包括职务补贴，住房补贴，交通补贴等各种岗位补贴，岗位津贴丰富且待遇丰厚。

但其它***好。要是知名大公司都7500左右。GE医疗要是在亦庄开发区的，应该低不了。开发区就属他们公司门口出租车多，在亦庄一般哪里出租车多，哪个公司的效益就好。

赚钱。根据查询GE医疗***得知，GE医疗是一家全球知名的医疗设备制造商，GE医疗集团售后销售岗位的薪资水平高，GE医疗集团超过百分之五十的利润收入来自销售后服务，GE医疗售后销售是能赚钱的。

高速部分很厉害，跟GE有深度合作，论专业你会学到很多，公积金参照公务员比例缴纳，反正很高，各种待遇***都严格按照国家法律法规政策发放，工资上升如果是技术型人才是不愁的。

美敦力的底薪和补贴都比强生医疗高，普代底薪大概六七千多，但是奖金比强生的少。因为有同学在这两家工作，所以有所了解。西门子和GE的收入是比较高的，具体不太了解，飞利浦的基本不了解。

举例来说，FMP在GE全球已经有90多年的历史了，在中国也已经有15年的历史。京东员工待遇不高。京东客服月工资也就2000多元，京东快递员约4000元，做得特别出色的才有七八千元收入。同时，加班没有加班费。

无锡通用电气水处理怎么样?

1、第六名，通用（通用电气医疗系统，通用电气水处理技术），主要做的是磁共振，X射线医疗设备。第七名，江森自控-约克空调冷冻设备。产品是做空调制冷设备。第八名，阿特拉斯·科普柯。产品系列很多，偏重于矿山挖掘机械设备。

2、自己找的随时可以走人，家里安排的，顾及家里人面子，就算待久了觉得枯燥乏味，你也不好意思提出辞职。至于你说的通过关系感到羞耻，那倒不至于，就怕自己做得不够好，丢了家人的面子。个人观点。

3、在GE能用电器（无锡）的工厂里做的都是些组装的工作，是接触不了核心技术的，有学历的人能当上管理人员，工资是一般，要高也不高反正能养家糊口的。

4、但水平比较低，缺乏激励性，次数多了大家都乏了。当年有个员工因为超时加班没有加班费还把无锡ge给告上法庭，沸沸扬扬，貌似现在还没了解。

ge中国区高管年薪

1、K-30K。根据ge中国区***查询得知，ge中国区高管年薪为20k-30k，拥有五险一金，带薪休***。

2、根据查询此公司***显示：中国区的此公司高管年薪为十万到十二万。此公司环境较好，待遇薪资高，还有双休，双休带薪休***，还包括五险一金，办公室还设有供员工休息的茶水间，是一家非常不错的公司。

3、万年薪。霍尼韦尔中国区高管年薪600万，待遇非常不错。霍尼韦尔国际公司于1985年在特拉华州注册成立。该公司发明和商业化的技术，以解决世界上一些最关键的挑战，围绕能源，安全，安全，航空旅行，生产力和全球城市化。

4、万到300万之间。根据查询国家统计局***得知，中国500强高管年薪在100万到300万之间。高管是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人。

ge医疗的管培生和京东员工哪个更好

1、不宜比较好坏。京东的管培生项目培养出不少高层领导，体制比较成熟，大平台下可以规避不少风险。

2、工资不同管培生的工资大约在6k到8k，而应届生的工资是根据岗位发放的平均在9k左右。

3、京东管培生有前途。对于京东管培生的招聘标准，刘强东曾在自传中描述说，“家庭条件比较好，小时候没有怎么吃过苦，这样的人我基本不会要。