移动和联通校园招聘待遇哪个好一点?
待遇一般,如果想赚钱发家的建议去移动公司或者去华为什么的,联通公司的工资平平,而且工作量不小。研究生级别的建议去移动吧,待遇好。

当然是移动公司的招聘待遇更好一些,因为移动公司***待遇又好,工资比较稳定,没有那么多指标。
当然是移动的待遇比较好一些,因为移动的经营规模更大,而且收入更高一些,而联通排在末位。
联通正式工的待遇怎么样,岗位是技术岗?谢谢
1、我去年毕业就进了陕西联通,就是做技术的,不是正式工,呆了一年就不到3W吧,很***。所以今年就走了。没干了。如果是正式的 就5W的样子,才开始。
2、薪资待遇:联通的技术岗位薪资待遇相对较高,因为技术人员的技能和经验对于公司的运营和发展非常重要,随着技术人员的工作经验和技能水平的提高,薪资待遇也会不断提高。
3、待遇好。扬州联通作为国内知名的通信企业,其计算机岗位的薪资水平相对较高。根据公开的招聘信息显示,扬州联通计算机岗位的月薪在8000元以上+绩效奖金+年终***。待遇指物质上的报酬或政治上所给予的权利、地位。
4、小县城联通公司技术岗不好。根据查询相关***息显示,小县城联通公司技术岗要经常下乡,工作环境较差,工作内容复杂辛苦,平均工作在三千至四千左右,岗位不是很好。
5、基本工资:联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说,联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***:联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***,如春节、端午节、中秋节等。
6、最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。
大学生毕业就去联通工作,什么待遇,薪资怎么样?
1、大学本科毕业去联通上班,其实还好,进来之后,是挺忙的,但是从自身做起,慢慢的也会改变现有环境。本来作息不规律的,后面自己改值班制度,作息也慢慢规律了。后面的工作也变少了。现在的工作基本上都是看自己能力办事。
2、基本工资:联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说,联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***:联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***,如春节、端午节、中秋节等。
3、底薪加分成,缴纳五险两金。但是有一点,如果你要想多赚钱,以县分公司为例,你要去一线部门,销售额上去了,提成也就会拿到的多一些,但是工作压力要相对大一点。
联通编制内待遇如何
1、工资方面:联通编制内的工资构成较为完善,包括基本工资、绩效工资、奖金和***等,在5千-8千区间,属于该行业较高水平。
2、工资收入高:中国联通编制内员工的工资收入相对较高。每个月的工资收入在15000元以上,年底还有双薪的发放。***待遇好:中国联通编制内员工享有丰厚的***待遇。
3、最重要的年终奖金一般能分到3万以上,不算工资,各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万(不包年终奖),特别发达城市更高,加上年终奖大概会有十万左右。
4、正式工待遇比合同工要好的多,但是一般很难熬成正式工的。
5、北京联通公司正式员工硕士生基本差不多,两三年后6000+肯定没问题 硕士生进来后实习都是在中心实习。
6、中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员司机反正都是最基层的.正式工:月工资现金收入300:月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老,住房公积金等1100当月所得工资为300。
中国联通云数据待遇怎么样联通云网中心待遇
对大学生有保护政策,所以岗级7岗,工资还可以。入职就交五险一金,平时过节有节日***,因中央八项规定只发米面油等实物,很实惠,虽然很沉。平时培训机会挺多的,同事经常去培训,培训走商旅,有培训补助,挺好的。
好。休***方面。廊坊联通云数据中心是全民事业服务单位,财政全额拨款,国家法定节***日以及周末都休息,不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年***待遇,过年的奖金也是很高的。
湖南联通云数据中心待遇有。平均工资为6418元一个月。有社会保险和住房公积金,五险一金。
很好。根据百度百科查询显示,联通云计算事业部由高端技术人才组成,是联通公司的核心技术部门,薪酬约为每月3至5万,公司缴纳五险一金,***待遇优厚。
基本工资:联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说,联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***:联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***,如春节、端午节、中秋节等。
中国联通工资待遇,在职朋职业圈上已有2549位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国联通平均工资为7139元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
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