联通移动待遇怎么样(联通和移动工资差多少)

中国联通普通员工一个月工资多少?

中国联通工资待遇，在职朋职业圈上已有2549位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国联通平均工资为7139元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

待遇问题要看你是正式员工还是走劳务的那种了，正式员工就不用说了，收入很高，走劳务的那种不能算是联通的员工，月收入在800-1200之间，基本的保险给入，但不能正常休息，需要倒班。

每个月的工资收入在15000元以上，年底还有双薪的发放。***待遇好：中国联通编制内员工享有丰厚的***待遇。可以享受到五险一金等***，其中个人和公司的社保缴纳总额超过1300元，每个月的社保费用也有三四百元。

低岗级的不会低于8万。联通云数据待遇怎么样？应该还是可以吧，估计六七千吧，具体工资分城市。。研究生进中国联通公司待遇如何？这么高的学历，应该可以进编制成为体制内员工的。有编制的***待遇不会差。

电信,移动,联通哪个薪资待遇要好一点?

三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

移动和联通的待遇更好。在南宁，移动和联通的正式工作人员都属于国企的工作人员，待遇都很好，工资也很不错。而电信一般都是劳务派遣的合同工，工资待遇也不如移动和联通。

按3家公司大的层面来说，移动利润、营业收入等都第一，电信次之，联通第三 实际运营是以省公司为单位的。各个省之间差距非常大，比如广东等沿海发达地区都比较厉害，但像西部地区就较差 员工按用工性质也分几种。

例如西部省的一个县分公司，无论是哪个运营商，其待遇都不会好过北上广等大城市。但其省公司又有可能比沿海地区的县分公司高得多。因此，总得来说，移动公司实力雄厚，电信次之，联通较弱。

总体来看，按相同岗位和级别来讲，移动要普遍优于另外两家。但是目前电信也有逐步提升的趋势，尤其是北方电信。联通一直以来无论从业务规模还是利润都是最差的，因此待遇也不如另外两家。

移动联通电信等运营商的员工待遇怎么样?

1、基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***，如春节、端午节、中秋节等。

2、电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。

3、三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

4、还可以，和中国移动、中国联通一样，整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。岗位职级：1-28职位等级，新大学生刚入职一般会定在7-8级。

5、中国电信正式员工初期薪资待遇通常拿到手约3000左右。当然薪资也是根据岗位和地区不同而有差异的。

6、待遇不错呦。中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户***，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。

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岗位工资：1000元，技术津贴：1000元，绩效考核工资：1000元；转正后每个月的工资收入为：8500元至10000元之间，年底还有年终奖。

对大学生有保护政策，所以岗级7岗，工资还可以。入职就交五险一金，平时过节有节日***，因中央八项规定只发米面油等实物，很实惠，虽然很沉。平时培训机会挺多的，同事经常去培训，培训走商旅，有培训补助，挺好的。

好。休***方面。廊坊联通云数据中心是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节***日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。

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1、对大学生有保护政策，所以岗级7岗，工资还可以。入职就交五险一金，平时过节有节日***，因中央八项规定只发米面油等实物，很实惠，虽然很沉。平时培训机会挺多的，同事经常去培训，培训走商旅，有培训补助，挺好的。

2、好。休***方面。廊坊联通云数据中心是全民事业服务单位，财政全额拨款，国家法定节***日以及周末都休息，不存在加班现象。奖金方面。不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇，过年的奖金也是很高的。

3、湖南联通云数据中心待遇有。平均工资为6418元一个月。有社会保险和住房公积金，五险一金。

4、很好。根据百度百科查询显示，联通云计算事业部由高端技术人才组成，是联通公司的核心技术部门，薪酬约为每月3至5万，公司缴纳五险一金，***待遇优厚。

5、基本工资：联通员工的基本工资取决于其职位等级、工作年限和绩效等级。一般来说，联通员工的基本工资在行业内处于中等水平。节日***：联通公司会在一些重要的节日为员工发放节日***，如春节、端午节、中秋节等。

南宁联通、移动、电信待遇哪个好

三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。

按3家公司大的层面来说，移动利润、营业收入等都第一，电信次之，联通第三 实际运营是以省公司为单位的。各个省之间差距非常大，比如广东等沿海发达地区都比较厉害，但像西部地区就较差 员工按用工性质也分几种。

总体来看，按相同岗位和级别来讲，移动要普遍优于另外两家。但是目前电信也有逐步提升的趋势，尤其是北方电信。联通一直以来无论从业务规模还是利润都是最差的，因此待遇也不如另外两家。

正式员工是共同前提，再就是岗级相当的情况下比较：大体上还是移动优于电信优于联通，个别地区电信优于移动，但是没有听说联通能超过其他两家的。

这样的维护投入，网络好才怪嘞。而联通最大的优势是管理层级比较少，审核审批流程不长，市场需求反应很快，资费比较灵活。