江苏电信县公司市场营销待遇(江苏电信县公司市场营销待遇怎么样)

有必要去电信销售吗

1、电信公司没有啥好的，如果你在销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。但也有不差钱的，家里有钱，父母怕孩子在社会上学坏，就给整电信公司来了。好。

2、销售 不建议，上个本科最后干个门槛低的销售，除非短期有晋升区域经理的机会，***待遇灰常好。

3、好。电信行业的工作岗位非常多样化，有些岗位如客服、销售等更适合女性。同时，电信行业的发展前景广阔，女孩子可以在这个行业中获得很多机会和挑战。女孩子的特点往往较细致、踏实，能够胜任电信工作中的一些任务。

苏州电信政企客户经理待遇

约5574元。中国电信政企客户经理工资待遇，政企客户经理平均工资为5574元/月，其中60%的工资收入位于区间4000-5000元/月，30%的工资收入位于区间6000-7000元/月。据分享数据统计，中国电信政企客户经理平均年终奖为10937元。

好。根据查询中国电信***信息显示，中国电信政企客户经理待遇在7000-7500元之间，享受团队长骨干补贴，享受带薪培训，以及各种***补贴。中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业。

行政领导类的岗位工资要高一些，大几千不等；技术类的网络维护这些工作基本稳定，分区域和技术能力，三千到五六千也不等。关键看个人能力与所在的岗位来决定待遇。

绩效挂钩：中国电信客户经理的工资待遇与个人的绩效表现挂钩，若客户经理能够完成或超额完成公司的业务目标，将获得更高的绩效工资和奖金，所以中国电信客户经理的工资待遇好。

因为你的合同主体不是电信。待遇正式的客户经理每年在10-20w吧，非正式的就难说了。我见过比较厉害的能到8000/月，但比较常见的是1000-2500/月。个人建议如果不是正式的就不去，觉得压力大，工资也低，不合算。

有。经查询电信***招聘信息得知，招聘电信客户经理多名，***有五险一金，周末双休，年底双薪，话补。

电信营业厅的营业员正式工工资大概是多少?

1、电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。

2、毕业生的户籍关系是否可以办理？中国电信各级子分公司将依据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门，申请办理非生源地应届毕业生户籍关系转移。

3、电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。辛苦。电信营业厅的工作非常辛苦，加上业务专业性比较强，要经过起码三个月的培训实习期才能正式上岗。

关于中国电信正式员工前景的问题、、

1、电信现在专业并不重要了。但你这学历太低，在电信主业这边属于最低的哪一类，难以凭资历晋升。能力方面，现在电信的工作主要参考本职工作之外的全员营销能力，社会活动力低的员工绩效考核会非常差，收入大约在社会平均线之下。

2、问题一：中国电信怎么样，正式工工资待遇怎么样 5分 正式工当然好了，只要你是正式工，待遇你就不用愁，我有个朋友是个省城电信的正式工，虽然这几年没有前几年牛了，但是人家就是不差钱，过节发的东西够两家吃的。

3、中国电信公司在行业内口碑较好，中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资，相对于其他企业算是很高的。

4、如果你是省公司统招，通过笔试，面试后进入公司的，那么就是正式员工，待遇最高。电信有内部员工子女和重要客户子女特殊照顾的名额，虽然也是正式工，但是待遇差很多，岗位起码低1岗。。

5、好。营业员有营业员的前途，多数是劳务工，可以从普通员工升到班组长、厅经理、转正成为运营商正式员工……关键要看自己的能力的态度，还有人生的际遇和运气。