工人身份担任乡镇副主任科员待遇(乡镇工人身份已提副科能否当正科)

科员,副主任科员,主任科员有什么区别?

1、三者最大的区别，是行政职务与工资的不同。科员、副主任科员、主任科员属于综合管理类的非领导职务，主任科员属于正科级，不是正科职，属于非领导职务，所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导。

2、主任科员和副主任科员都是非领导职务主任科员是中国公务员职务的一种，属于综合管理类非领导职务列序。主任科员是正科级，属于非领导职务，所以职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级。

3、三者同样是科员职务，但级别不同。主任科员最高，副主任科员其次，科员第三。 副主任科员以下包括科员和办事员。 职务提升由科员向副主任科员再向主任科员，当然较大重大突出贡献的可以越级提升。

乡镇公务员的工资待遇怎么样?

乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。

乡镇公务员工资待遇因地区、职级、工作年限等因素而有所差异，但总体来说，乡镇公务员的工资待遇相对较低。首先，乡镇公务员的工资水平与当地经济发展水平密切相关。

普通乡镇的公务员一年的收入大致在8万元至15万元之间。这个范围包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金以及各种补贴等。当然，这个数字并不是固定的，会因个人情况和岗位不同而有所变化。

副主任科员是什么职级?

1、副主任科员级别：二十四级，副主任科员是中国公务员职务的一种，其属于综合管理类非领导职务序列，副主任科员的级别相当于领导职务的副科长（副乡长、副镇长）。副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。

2、副主任科员也是副科级。一般为科级单位的副职所具有的级别。

3、副主任科员属于副科级，相对于科员是提拔了。如果在县级的话，副主任科员在单位都属于中层以上干部科，地市级的话也证明已经提副科进入“晋升”渠道了。

4、科员=无官职，属于一般公务人员，但无干部级别。

科级干部工资待遇

科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。

⑤乡镇正科级。乡镇的正科级只有书记、镇长和人大***，偶尔也有高配的副书记，他们的工资待遇在乡镇是最高的！每月打卡工资大概为5600元，双边公积金2000元，年度绩效工资为18000元，所有项目加起来，全年总收入10万元。

年公务员等级工资标准 基本工资： 办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。