光大证券客户经理待遇(光大证券经纪人怎么样)

光大证券股份有限公司***待遇怎么样,这个行业前景如何?

该公司能够根据员工的能力、贡献和职位给予合理的薪酬，包括基本工资、奖金和津贴等。光大证券注重员工的***待遇，为员工提供完善的社保、公积金、补充医疗保险等***，以及丰富的节日***、年***等。

光大证券属于国企里面***待遇比较好的单位，证券行业的前景可观，选择一家优秀的单位就职，对于证券从业人员来说有很大的促进作用。

不同的部门待遇不一样。根据证券发展来看，最好去基金业务、投行业务和资产管理未来发展前景相当广阔。待遇和个人的业绩有直接关系，少则几万，多则上百万。5年后可以做到部门主管那待遇高的惊人，是其他行业无法比拟的。

光大证券股份公司 其他的我不能多说，只想说光大可定是不错的企业，每个公司都不是完美的，了解哪些好的优点促进自己快速成长就好。你需要什么，你要做什么，自己清楚，何必再问。

工作方面：东方证券公司相较于光大证券公司工作氛围轻松，竞争压力小，工作方面更好一些。升职空间：东方证券公司相较于光大证券公司市场前景好，升职空间更大。

光大证券是否有编制内外之分

您好，光大证券财富经理是编制，该职位享有国企正式员工编制及享受公司***待遇。

很肯定地告诉你，不是！证券经纪人签合同都不是劳动合同，是代理合同。

光大证券财富经理级别划分为财富总监、财富顾问、理财经理、分析师 。

光大证券和广发证券做客户经理哪个更好?(北京)

有责任制和无责任制的待遇也相差很大，均衡一下的话，广发证券的待遇比合理较好一些。

其实都差不多。只要你业务量能达到200万。去哪里都一样。

我现在用的是国信，而我表哥在广发做的，对比了一下，觉得广发荐的股比国信的好一点点，不过还是要看佣金方面的了。还有，个人比较喜欢中信的，不过因为附近没有，就去了国信的。

证券公司年薪多少万?

1、平约为30-50万。证券营业部负责人的工作是负责部门战略规划；挖掘市场***，利用公司平台优势，推动财富、风险管理等业务的开展，而该负责人的年薪平约为30-50万，主要取决于该负责人公司的规定和个人能力。

2、固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。

3、万。公司要上市，除了要请保荐机构进行上市辅导外，还必须请证券保荐人来进行保荐，国内从业人员少，所以薪资高，达到年薪150万元。保荐人是二级市场的一种特有的证券公司。