苏州人才引进待遇(苏州市人才引进待遇)

苏州下属几个县级市的人才引进哪个市待遇好

1、这几个应该都差不多的，毕竟这几个县级市的一些企业还是不错的。

2、由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，苏州姑苏区事业单位待遇最好，有五险一金、节日慰问金、交通补贴、住房补贴、中餐补贴、绩效奖金。

3、首先，苏州工业园区周边的房子配套非常完善，附近就业机会也比较多，是比较适合安居乐业的地方。苏州市有多个区，分为吴中区、姑苏区、相城区、工业园区、高新区和吴江区。

4、常熟市、张家港市、昆山市、太仓市。苏州市代管的4个县级市都曾经上过百强县的榜单，昆山市曾经连续十七年位居百强县的榜首，而张家港市，常熟市，太仓市分别也曾为前10名，是经济发展非常好的县级市。

5、一般园区待遇最好，高新区待遇稍好，找工作竞争较激烈，而吴江区和相城区待遇一般，相对好找一些。苏州电子厂多，若是女生，为避免黑中介，自己辛苦一点直接在经济开发区工厂门口应聘很好进的。

6、乡镇比市直要多1-2万。 太仓：执法部门月到手7000左右，13薪，公积金6000+，年终奖金基础是6w。年终根据单位绩效乘以一定系数。总包一年到手15万左右。

苏州工业园区人才引进政策是什么

园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最孝物孙高都将给予100万元的安家补贴。

园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最高都将给予100万元的安家补贴。

苏州人才引进买房优惠政策：申请对象在园区就业、创业并连续缴纳社保或个税12个月及以上，且个人及家庭（含未成年子女）在苏州大市无自有住房的本科及以上人才，或园区人才办认定的其他高层次紧缺人才。

苏州市虎丘区引进中小学教师人才补贴标准

园区。在工业园区人才安居政策中，分别给予部分人才500万、120万、50-100万、30万元补贴。高新区和姑苏区也有类似的住房补贴政策出台，两区政策对人才对象最孝物孙高都将给予100万元的安家补贴。

每满1年给予个人2000元的就业补贴，补助期限不超过3年。

补贴标准E 类人才，按博士（正高级职称）不低于 800 元/月、硕士（副高级职称、高级技师）不低于 600 元/月、本科（中级职称、技师）不低于 400 元/月给予租房贴。补贴期限一般不超过 3 年。

租房)补贴，标准为博士5万/人，硕士3万元/人，双一流学校(A类)本科学历2万元/人，分两年拨付，与乐居租房贴不重复享受。个人需符合人才乐居基本条件，所在企业需符合姑苏区重点产业目录。

班主任津贴：自2019年7月1日起，中小学含中等职业学校班主任的津贴每月不低于500元。这一政策是为了鼓励班主任更好地履行职责，关心学生的成长和发展。

申请购房补贴的，补贴标准为实际购房金额的50%，最高100万元，5年内按年度核发；申请租赁补贴的，补贴金额为6500元/月，最高补贴5年。人才公寓：适用对象：经市委人才办或市人社局认定的A、B、C、D类人才。