吴江电信局工资待遇怎么样(中国电信股份有限公司吴江分公司)

电信合同工待遇怎么样

好。工资高。电信合同工的工资比较高，每月工资在3千元以上，并且工作压力小。***好。公司缴纳六险二金，会发放年终奖、过节***以及各项补贴。

正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。

工资不稳定、按绩效发放，待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。如果你在中国电信销售岗位的话，没有人脉很难完成任务，遇到全员营销你得完成摊派下来的手机、手机卡等任务。

区别主要是3个方面：待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低；正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。

谁在电信局工作，中国电信合同工待遇怎么样？在线等，挺急的！！电信公司的用工分为大概三种吧：正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。

在中国电信工作好吗,工资待遇怎么样啊?

1、好。根据百度经验显示，中国电信正式工上满一个月，工资待遇通常3500元左右，工资的具体多少取决于员工个人的业绩，通常不包吃住。中国电信的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

2、好。工资方面。中国电信劳务派遣员工5000到6000元，每月定时发放工资，不拖欠工资。***待遇。中国电信劳务派遣员工有五险一金、年休***、健康体检、通信补助、过节费等。

3、工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。电信营业员工作能稍微体面点，但待遇真心不高，还不如去富士康这种工厂打工挣得多。

4、中国电信公司在行业内口碑较好，中国电信的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资，相对于其他企业算是很高的。

电信营业员的待遇怎么样

奖金多、待遇好。电信营业员正式员工工资在每月3000元左右，电信正式员工可以享受三险一金***，每个季度和年终会有绩效奖，五十过年也会有奖金，冬夏季也有劳保津贴，因此电信营业员工作奖金多、待遇好。

电信营业员的平均工资是5K-6K/月。电信营业员是指从事电信业务宣传推广、市场研究和开发、营销策划、销售促进等工作人员。工资确实会很低，北方一般都是两千三千左右，南方能到四千，具体省份不一样，但本质差不多。

工资收入月薪，4500元，年终奖，10000元，五险一金，有社会保险(5险)，有住房公积金，上班时间基本准时下班，周六周日均不加班。