上海京颐待遇(上海京颐科技发工资了吗)

上海京颐科技股份有限公司不交社保

首先，上海京颐科技股份有限公司不交社保，可以与公司进行协商，要求公司按照规定缴纳员工社保。其次，可以向劳动监察大队进行举报。最后，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

你们单位不为员工买社保，而且还要求员工自行购买是严重 违反劳动法 的行为，你可以到当地劳动部门举报，并申请仲裁，可以要求企业为你补缴之前的社保，并获得经济补偿。

公司不给员工交社保，解除劳动合同后可以要求公司支付赔偿金，其中赔偿金和经济补偿是不一样的，赔偿金是经济补偿的两倍，而经济补偿与劳动者在本单位工作的年限有关，员工每工作满一年，支付一个月的工资。

企业不给员工缴纳，社保员工有三种解决方法：办法一：直接向劳动监察部门或社保机构举报。办法二：辞职后再仲裁，要求单位进行经济补偿。

京颐股份待遇怎么样

多少待遇在于个人有多大能力，该公司比较日新月异，氛围不错，还是比较有吸引力的。

京颐股份主要业务有，移动医疗、医疗物联网、医院HRP以及合资品牌趣医院（掌上医院）4大部分，荣获“上海市科学技术奖”二等奖。

经营问题。上海京颐科技股份有限公司，成立于2009年，京颐股份成员，位于上海市，是一家以从事批发业为主的企业，由于经营方面出了问题，导致没有钱，后续资金链断裂也出现了问题。

上海京颐科技发工资了吗2022

上海京颐科技发工资了。根据查询相关资料信息，截止于2022年10月27日，上海京颐科技股份有限公司是中国领先的智慧医疗技术及服务提供商，成立于2004年，每月15号准时发工资。

在京颐工作，2022年不发工资可以申请劳动仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

京颐集团能经营下去。根据调查京颐集团没有宣布破财新闻，上海京颐科技股份有限公司是中国领先的智慧医疗技术及服务提供商，成立于2004年，前身睿林科技，总部位于上海徐汇区，2014福布斯中国非上市潜力企业百强榜第11位。

经营问题。上海京颐科技股份有限公司，成立于2009年，京颐股份成员，位于上海市，是一家以从事批发业为主的企业，由于经营方面出了问题，导致没有钱，后续资金链断裂也出现了问题。

年12月份工资会发放的。工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期。《劳动法》第五十条有规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

上海京颐科技没钱原因

京颐集团能经营下去。根据调查京颐集团没有宣布破财新闻，上海京颐科技股份有限公司是中国领先的智慧医疗技术及服务提供商，成立于2004年，前身睿林科技，总部位于上海徐汇区，2014福布斯中国非上市潜力企业百强榜第11位。

在京颐工作，2022年不发工资可以申请劳动仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

此外，上海京颐科技股份有限公司还对外投资了15家企业，直接控制企业1家。

首先，上海京颐科技股份有限公司不交社保，可以与公司进行协商，要求公司按照规定缴纳员工社保。其次，可以向劳动监察大队进行举报。最后，可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

上海京颐科技股份有限公司的经营范围是：计算机信息系统集成，从事信息科技领域内的的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，电子产品、通讯器材、计算机及***设备的销售。