公司的***待遇要扣税吗(公司的***待遇要扣税吗怎么算)

单位发的***要扣税吗

1、法律分析：职工***费有税费，企业发给职工的***费也是需要缴纳个人所得税的。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2、法律主观：单位发放给员工的下列***需要扣税：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性***；企业内设***部门所发生的部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

3、包括发放给职工或为职工支付的各项现金补贴和非货币性集体***。可以免征个人所得税的***费项目。《中华人民共和国个人所得税法》规定，凡符合该法第四条第四项规定的***费，免征个人所得税。

4、法律主观：职工***费有税费。企业为员工的发放的***费，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类，根据规定依法缴纳个人所得税。

公司发的实物***要交个人所得税吗?

1、发放的实物***应并入其工资、薪金所得计征个人所得税，按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额；无凭证的或者凭证上价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。

2、发放实物***如何做账缴税？如果能够准确计算到给每位员工发放物品的金额的情形下，需要计入当月的工资薪金缴纳个人所得税。

3、是需要缴纳，根据个人所得税实施条例第十条的规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。因此，您单位节***日向职工发放的礼品等实物，应按规定并入发放当月员工个人的工资薪金收入中计算扣缴个人所得税。

4、有合法票据的***费(例如：探亲路费、食堂购入食品的***等等)，这个是不计入个人工资的。 直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的***费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。

5、法律主观：发放的***费可能需要交税。根据国家有关规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的***费或者工会经费中支付给个人的生活补助费等，以及按照国家统一规定发给的补贴、津贴等不需要缴纳个税。

6、员工收到***为公司自产产品当然要缴纳个人所得税。

发给员工的***要不要缴纳个税

1、法律分析：企业发给职工的***费也是需要缴纳个人所得税的。个人所得税税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）/适用税率-速算扣除数。

2、【法律分析】：按规定从企业***费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。

3、法律主观：职工***费有税费。企业为员工的发放的***费，属于个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得这一类，根据规定依法缴纳个人所得税。

4、从工会经费中支付员工的***费免征个人所得税 《中华人民共和国个人所得税法》及实施条例规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的***费或者工会经费中支付给个人的生活补助费，免征个人所得税。

5、法律分析：工会经费给员工发***，免征个人所得税。居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，预扣预缴办法由***院税务主管部门制定。

6、法律主观：发放的***费可能需要交税。根据国家有关规定从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的***费或者工会经费中支付给个人的生活补助费等，以及按照国家统一规定发给的补贴、津贴等不需要缴纳个税。

给员工的***费要交个税吗

1、法律分析：企业发给职工的***费也是需要缴纳个人所得税的。个人所得税税额为：应纳税所得额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）/适用税率-速算扣除数。

2、法律分析：根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的***费或者工会经费中支付给个人的生活补助费或各级***部门支付给个人的困难补助是不用交个人所得税的。

3、【法律分析】：按规定从企业***费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。