南京小学老师工资待遇(南京小学老师工资待遇年收入知乎)

南京中小学劳务派遣待遇

1、左右。南京外国语学校劳务派遣老师主要负责外出交流研学经验和教学，待遇在3000左右，缴纳的五险一金要低于编制内是合同两年一签。南京外国语学校劳务派遣需要的人员是经过学校统一审核，具备派遣的条件和要求。

2、根据查询南京人才招聘网显示，南京外国语学校劳务派遣老师待遇在3000左右，缴纳的五险一金要低于编制内，一般是合同两年一签。

3、南京师范大学附属中学总务处劳务派遣工的工资是一个月10000元的。根据查询相关***息显示南京师范大学附属中学是一所本科院校，员工的工资待遇都很好，也会有社会保障金和退休保障的。

4、启教服(2021)5号中小学食堂劳务派遣工岗位工资是3000元至5000元之间。通过查询律图网启教服(2021)5号中小学食堂劳务派遣工岗位工资是多少得知，“食堂劳务派遣岗位工资3000元至5000元之间。

南京市银城小学老师待遇

元左右。南京市银城小学老师待遇在5000元左右，比较高的。2001年9月，鼓楼区实施“名校西进”策略，南京市***路小学这所省实小在河西地区开办了分校，取名“银城小学”，落户闽江路28号，成为河西一个新的亮点。

学校现有教师75名，研究生1名，本科学历人数约占82%，市级学科带头人、优青6人、区学科带头人、优青24人，是一个善于合作，勇于创新的优秀团队。

银城小学那是相当的有名气，拉小分校，据说考南外的比例超过本校，银城小学是聚福园的开发商银城地产建造的，是省内有名的园林式学校，校园风景优美：有跃泉、品实园、欢乐谷等，是我见过的最美的校园。

教师团队方面。银城小学的教师团队和教学水平一流，老师教学质量好，管理严格，而鼓实小学的教师团队和教学水平较差，管理是不严格的，因此，银城小学好。

南京力行小学老师待遇

好。根据查询职友集网显示：薪资：南京江北新区教师每月薪资在3500至4000。***：南京江北新区教师享受全额五险一金缴纳，每个法定节***日有专属礼品领取，周末双休。

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。课时工资。

基本工资：老师按照老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元，高中老师4200元，大专老师4800元，大学老师5500元。(随国民经济增长)教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学***教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

也即对小学生进行教育教学的老师；按照职业类型分，教师可分为讲授型和非讲授型两种类型。薪资行情：根据小学的规模、教师级别、地域的不同，工资水平的差别很大，一般为1000-5500元。

南京***小学体育老师工资

元。根据查询职友网显示，南京小学体育老师工资在4500元至6000元之间。

一般体育老师平均工资4500到6000之间，体育老师的薪资待遇也不是很好，一般就是基本工资＋职称工资。体育教师是教师整体中的一个组成部分，受聘于***，肩负着教育和培养新一代的重任。

对于不同的学校，不同的地区，不同的地点，体育老师工资的差异也会很大，大多数的中学体育老师工资可能会在3000~5000之间，毕竟体育老师比较轻松而且没有太多的课程，所以工资相对较低。

体育老师工资：一般为4千到6千。最起码得几千块钱的，毕竟是大医学教师，所以尽管是体育教师，这样的教师在大学里不被多么重视，但是毕竟是大学水平，所以他们的收益不会低的，我想最起码一个月才五六千块钱。

广州、南京等月平均工资在8000元左右，给员工缴纳五险一金。

基本工资：教师按照教师资格定：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。（随国民经济增长）教龄工资(含工龄)：每年30元，随着教龄增长。

南京外国语学校雨花国际学校教师待遇

题主是否想询问“南京外国语雨花国际学校教师待遇怎么样”？好，根据查询BOSS直聘***得知。教师的基本工资为5000至7000元，这在国内的学校中算是高水平，学校还会根据教师的教学表现和经验水平给予一定的津贴和奖励。

学费减免待遇：南京外国语学校雨花国际学校教师的基本工资为5000元7000元，教职工子女在本校就读享受一定的学费减免待遇。

人均工资5000-7000。因为南京外国语学校教育教学特点是面向未来的，针对学生组成的团体需求开展教学工作，教师的知识水平能力水平是比较高的，当然教师待遇还是比较高的，月均工资在5000-7000。

学校保证教师年各项收入15至40万元(整体待遇领先于南京地区同类学校)，按国家规定办理医疗保险、养老保险等各类保险，缴纳住房公积金以及企业年金。