淄博肯德基工作待遇(淄博肯德基电话号码是多少)

肯德基工作待遇怎么样

有。根据查询智联招聘信息显示，肯德基的待遇非常好，员工工资在4000-7000元之间，而且肯德基属于正规餐饮业，必须为员工缴纳五险一金，这是对员工的基本保障。

根据市场调研数据显示，肯德基员工的平均薪资水平在行业内处于中等水平。以肯德基某分店的员工为例，该店的收银员月薪在3000元左右，服务员月薪在2800元左右，厨师月薪在3500元左右，店长月薪则在8000元左右。

月收入平均值4565。据看准网查询可知，肯德基的服务员月收入平均值4565，月收入中位数为4566，并且肯德基具有五险一金带薪年***员工旅游等***。

好。工资方面。在肯德基kfc工作的员工工资为4000-5000元，并且工资按时发放。***待遇方面。在肯德基kfc工作的员工有五险一金，婚***，丧***都带薪休***。

问题八：在肯德基上班的工资待遇，上班时间怎么样 肯德基是时薪制，一线城市的肯德基餐厅每小时的报酬是15-16元，每个月工时量是1645小时，超过部分按5倍计算，另外每日22：30-次日7：00这段时间也是按照5倍计算。

肯德基上班好。肯德基待遇好。根据相关公开资料查询了解到，肯德基每天工作8小时，月休8天，德克士每天工作9小时，月休4天。所以肯德基的待遇比德克士的待遇好。故肯德基上班好。

肯德基员工有五险一金吗

有。根据查询智联招聘信息显示，肯德基的待遇非常好，员工工资在4000-7000元之间，而且肯德基属于正规餐饮业，必须为员工缴纳五险一金，这是对员工的基本保障。

法律分析：肯德基正式入职就缴纳五险一金。用人单位在和个人签订劳动合同后就应依法给个人缴纳五险一金。

不是的。肯德基的五险一金指的是社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，肯德基的五险一金是按照国家较低标准执行的，与其他企业相比，还存在一定差距。

五险一金是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是国家强制公司为员工缴纳的。肯德基作为一家大型跨国企业，通常会遵守当地的劳动法规和员工***政策，为员工提供五险一金等必要的社保***。

有的肯德基有五险，没有一险的原因如下：肯德基的五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是根据中国国家法律法规规定的，旨在保障员工的权益和***。一险是指职业年金保险。

。根据查询洒脱的乐观的生活网显示：新昌县肯德基全职员工，工作8小时，缴纳5险一金，月薪3200，公积金800，节***日三倍，月工作时间168小时。

肯德基和麦当劳哪个待遇好

麦当劳好。根据查询boss直聘显示。肯德基KFC平均工资为每月六千元，其中百分之三十四的工资收入位于区间每月三千到四千元，百分之二十四的工资收入位于区间每月四千至五千元。

如果是员工的***待遇的区别，麦当劳的待遇要好一些，肯德基比较苛刻。

现在来说kfc稍高一些。但是麦当劳的规范和企业标准比kfc高很多，全职员工享受五险一金，要签正式合同，是和麦当劳直接签的，不是第三方。每个月提供不低于120小时，不高于167小时的工作时间。

工资待遇基本一致，肯德基的管理模式比较苛刻，工作也较为辛苦。麦当劳更人性化，工作也较为辛苦。

其实都差不多，看地区，可能工资都不一样。市中心的工资待遇相对好一些！首先从盈利来看，肯德基比麦当劳盈利能力强，也就是说肯德基比较挣钱。再看他们员工***待遇，肯德基比麦当劳要好。

肯德基麦当劳站点配送员工资怎么样

该岗位一小时赚10-20元左右。肯德基麦当劳站点配送员每个城市的标准都是不一样的，有的三四线城市只有十块左右，像台州这种的二线城市或者杭州这种的一线城市价格会高一点，但是不会超过20元。

麦当劳外送员的收入包括固定时薪和计件提成两部分。麦当劳的外卖送餐员均属于麦当劳合作公司麦乐送的员工，各地收入略有差异，但基本上都是时薪8~10元，外加每单提成1~2元，长期工还缴纳社保。

具体待遇需要具体问题具体分析，不同城市、不同门店、不同岗位的待遇都有所不同。一般来说，待遇主要由小时工资、加班费、***待遇等构成。

麦当劳普通员工是6一小时，KFC 是2一小时，不过4月1号开始KFC 涨了工资，普通员工8一小时。全职***一样。建议选择麦当劳。因为麦当劳只要录用了你就会按小时给工资。

底薪是3000元，送一单有7元的提成。另外，餐厅的配送是外包给其它公司的，有是外包给顺风。