中建七局法务待遇(中建七局法律顾问)

中建七局劳务派遣如何

1、很好。中建七局的工资在行业中处于中下水平，无论劳务派遣还是直接自有员工，待遇一模一样，都有五险一金。试用期按照全额工资计算，入职即买社保，转正后购买公积金。

2、不经常出差。劳务派遣员工和单位正式工一样工作，只是签订劳动合同的主体不同。劳务派遣一般从事临时性***性的工作，专业性较低，通常文员助理类比较多，坐班性子大，不经常出差。

3、中建七局劳务外包很好。七局中最强的公司一个是七局总承包，一个是七局海峡。

4、看你怎么想，只是为了挣钱就无所谓。但是看你是刚刚毕业的学生，我真不建议你去。

5、同工同酬现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人却表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括***和社会保险。

6、不好进。中建工程局对正式员工入职比较严格，只有少数名校毕业，工作能力强，经验丰富的可以直接成为正式员工。

中建七局待遇怎么样

中建七局总承包公司的待遇方面，普通员级的基本工资约为1万左右（税前），年终绩效增发约1万左右，差不多有13薪。工资构成包括基本工资、绩效和各项补贴。

好。待遇好。中建七局上海有限公司浙江分公司平均月薪在6000元左右，还有五险一金、节***日***等，待遇很好。资质齐全。

好。中建七局四公司陕西分公司晋升较快，发展前景好，公司管理比较人性化，工作压力小，工作氛围好，工作环境好，员工***好。

年薪收入在10万到50万之间，所以中建七局北京支公司的工作好。***方面，中建七局北京支公司的每个员工都有五险一金，社会保障十分齐全，而且还有企业的年终奖金和带薪年***，所以中建七局北京支公司***待遇丰厚。

中建七局的工资在行业中处于中下水平，无论劳务派遣还是直接自有员工，待遇一模一样，都有五险一金。试用期按照全额工资计算，入职即买社保，转正后购买公积金。

你好,想问一下在中建七局做法务待遇如何?

每个月应该可以领取1500+3000的补助。

我就在西南公司，目前公司主要是在四川、重庆发展，待遇还不错，待遇在七局中算是比较高的，比七局的总承包还稍好一点。

首先考虑今后工作单位是否和你所学专业对口。在那里是否能够给你一个理论联系实际锻炼自己的场所。如果具备上述条件，你就应该考虑到那里去上一两年。新毕业的大学生待遇一般都不会很高。

一般来说，中建的待遇最好，其次是中交、中铁。

七局大概情况：见习（前半年）2200，转正机关2500+700，项目部根据大小4000（3亿以下）、4500（5亿以下）、5000（5亿以上），以上数字为扣除五险一金前。

中建七局总承包公司的待遇和发展前景怎么样?

中建七局总承包公司的待遇和发展前景都不错。工资方面普通员级基本上能拿到1万左右（税前），年终增发1万左右的绩效，差不多13薪。工资构成为基本工资+绩效+各项补贴，郑州、河南分公司工资会比其他分公司低1000以内。

中建七局能待一辈子，因为：中建七局属于国家企业，***待遇比一般的上市公司还要好，而且国企有保障还有五险一金，休息时间也非常固定的。

好。国家对于建筑行业的支持和投资不断增加，为中建七局的发展提供了良好的政策环境。随着城市化进程的加速和人们对于住房、商业设施等需求的增加，建筑行业的市场需求也随之增加，为中建七局提供了更多的发展机会。

中建七局职工。中建七局职工***待遇优厚，而且工作比承包公司更稳定，所以中建七局职工更好。中建七局职工发展机遇和前景是非常广阔的，是要比承包公司有更好的职业规划。

中建七局交通公司的工资待遇在业内都属于很高的水平4000+，有五险一金，提供员工宿舍，有餐补房补，按照国家法律规定放***。能帮忙解决户口问题，选择这里就业是个不错的选择，最近这几年发展也很稳定。

中建工资多少钱一个月

1、中建职工每月工资可达6000元左右，有五险一金，餐饮补助，交通补助，年底会发放年终奖金，最高金额可达5万元。

2、中建工资还是比较高的，基本上一个月五位数起步。

3、中建四局平均工资为8751元/月。其中31%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，中建四局年终奖平均15990元。据分析数据统计，中建四局年终奖平均15990元。