塘栖地税局待遇(余杭税务局待遇)

地税局长期合同工

1、肯定有差别，我们局普通科员月薪3000，录系统的小孩据说月薪不到2000。而且是绝对不会和你签到10年就会不续约，防止你成为固定员工。而且合同工没有所谓晋升，晋升都是公务员在编人员，至少是事业编，合同工=临时工。

2、难。工作时间有年限：税务局合同工签合同年限为3至5年。合同工没有编制，除了参加公务员考试外，没有转正的机会。

3、税务局合同工一般签3-5年。合同工没有编制，工资待遇较低。且除了参加公务员考试外，没有转正的机会，所以前途暗淡，税务局工资构成一般分为五大块，分别是：基本工资、奖金、津贴补贴。基本工资、绩效工资构成。

4、需要通过本地的事业单位统一招聘考试，注意是本地（本省市县），只有这个途径也是唯一的途径（除特殊人才引进）。同时，试用期满后，用人单位可以对劳动者进行考核，考核合格者可以转为正式员工。

5、昆明官渡区税务局有合同工，平均工资每月6000到8000元，另外还购有五险一金，节***日还有额外的***，工资待遇都是不错的。官渡区国家税务局为昆明市国家税务局的下属单位，负责官渡区内国家税收的征收管理。

地税局在公务员中工资待遇是不是算高的?

是的，地税系统属于垂直管理系统，工资应该是最高的，相对地竞争也最激烈。我之前考了185，面试也80多居然没考上╮(╯▽╰)╭ 后来报考行政系统，轻松上岸。

总的来说，税务局机关公务员工资待遇参照地方，又普遍高于地方。但对于，长三角、珠三角等经济发达地方，税务局工资待遇可能没有当地同级别公务员高。

肯定还是很难考的啊，因为国家地税局是公务员中待遇很好的一个岗位的，一般都在7000以上，而且社会地位也很高。

地税局公务员，行政机关，属于省垂直系统，专业性强，收入相比其他岗位要高一些。

税务局单位是遍布全国各地的，那么税务局公务员的薪资待遇，自然也是跟着地区走的。

地方税务局上班怎么样

法律分析：务局上工作是个好工作，但是首先是税务的人员多，职务晋升难。原来税务是国税和地税两家单位，人数数量都不少，后来机构改革，两家单位合并为税务局，人员总量超过500人，这在地级市绝对是大单位。

综合下来，税务局公务员年总收入会比地方公务员高许多。工作时间时间相对固定，大多数上午8：30-12：00下午13：30-17：00，大厅由于需要开晨会，需要提前5-10分钟上班。

在工作环境方面，税务局作为***机构，工作环境相对较好，工作稳定性较高。同时，税务局也非常注重员工的培训和发展，提供较好的职业晋升机会。最后，税务局的薪酬***也相对较好，包括较高的工资水平、完善的社保***等。

在现在的税务局，大多数参加工作时间较长的人都会有 疲沓、失意，无所适从 的感觉。 首先，经费难保障 。税务局经费实行中央财政保障和地方财政分级保障相结合的方式。