红星美凯龙主管工资待遇(红星美凯龙企划主管)

红星美凯龙工资待遇

红星美凯龙工资待遇还是不错的。在红星美凯龙上班有双休，五险一金，餐补，交通补等，在当地市场***体系上还是比较完善的。

这个公司管理员还不错。每个月的工资收入位于区间4000-8000元，有五险一金，还有各种节日***，外派补贴等。晋升机会多，工作整体氛围还不错，基本上能准时下班，就是工作节奏会快一点。

红星美凯龙储备干部好，红星美凯龙储备干部的工资待遇为4000-5000之间，跟同行比起来较高，发展空间较大，还有各种补贴，在红星美凯龙当储备干部，是一份很好的工作。因此红星美凯龙储备干部好。

工资还行，3000-5000元，看你的能力定。红星的自营店和合作店工资是不一样的，红星地方不一样工资也不同。红星***很好，一个普通工人的住房公积金都有三百多一个月，休***可以存休有年***，当了优秀员工还可以出国拿大奖。

五险有，一金不一定 要看地区的，楼层管理工资大概是1500~1800左右 这个单位只要你表现好 晋升很快，做楼层主管2500左右，这个只是整个集团大概的标准，具体还是要看地区的GDP的。

红星美凯龙楼管好干吗

1、好干。根据查询58同城显示，红星美凯龙楼管每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累还好干。红星美凯龙楼管不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。

2、累。楼管需要负责楼层的管理和运营工作，包括商户管理、员工管理、日常运营等，这些工作需要处理大量的信息和事务，因此工作压力较大。

3、这个公司管理员还不错。每个月的工资收入位于区间4000-8000元，有五险一金，还有各种节日***，外派补贴等。晋升机会多，工作整体氛围还不错，基本上能准时下班，就是工作节奏会快一点。

在红星美凯龙卖家具工资有多少?

工资还行，3000-5000元，看你的能力定。红星的自营店和合作店工资是不一样的，红星地方不一样工资也不同。红星***很好，一个普通工人的住房公积金都有三百多一个月，休***可以存休有年***，当了优秀员工还可以出国拿大奖。

红星美凯龙工资待遇还是不错的。在红星美凯龙上班有双休，五险一金，餐补，交通补等，在当地市场***体系上还是比较完善的。

我不知道你说的是在红星里的导购员还是他里面厂商的工资，如果在红星美凯龙里导购员1500——1800左右，导购员的提成根据商场里的每个厂家来规定的。大众的提成点在1——2%左右。1500-2000。

根据红星美凯龙公司招聘信息显示，财务薪资区间是8000~20000元，五险一金，月休八天，中午供饭，提供住宿。红星美凯龙，一般指红星美凯龙家居集团股份有限公司。

天津的红星美凯龙楼层管理人员什么待遇啊?

1、五险有，一金不一定 要看地区的，楼层管理工资大概是1500~1800左右 这个单位只要你表现好 晋升很快，做楼层主管2500左右，这个只是整个集团大概的标准，具体还是要看地区的GDP的。

2、红星美凯龙工资待遇还是不错的。在红星美凯龙上班有双休，五险一金，餐补，交通补等，在当地市场***体系上还是比较完善的。

3、好。红星美凯龙大区拓展薪资***都比较好，还有五险一金、补充医疗保险、定期体检、加班补助、年终奖、带薪年***、员工旅游、免费班车、餐补、通讯补贴、包吃、节日***、住房补贴等。

4、好干。工作量方面。红星美凯龙营业员每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。红星美凯龙营业员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。

5、红星美凯龙是有实力的企业，重点是各项目地区的***、工资待遇不一样，总体是不差的。

6、个人觉得很一般罢了。我就从红星出来的 那会一个月下来差不多2000多点点吧。我又是从本地招的 所以补贴啊什么的基本没有 就可以报销个电话费。

红星美凯龙待遇怎么样

1、红星美凯龙工资待遇还是不错的。在红星美凯龙上班有双休，五险一金，餐补，交通补等，在当地市场***体系上还是比较完善的。

2、好干。根据查询58同城显示，红星美凯龙楼管每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累还好干。红星美凯龙楼管不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。

3、好干。工作量方面。红星美凯龙营业员每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。红星美凯龙营业员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年***待遇。

4、岗位调整、***待遇、职业发展。岗位调整：由于企业所有权和经营权的转移，红星美凯龙的员工会面临岗位调整的情况，以适应新的业务需求和管理风格。***待遇：红星美凯龙被建发收购后，员工的***待遇会发生改变。

5、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。