太和顾问工资待遇(太和顾问***)

注册***购师有没有认证啊?

1、权威认证***购师证书是由国家人力***和社会保障部颁发的权威认证，具备极高的行业认可度。它不仅是个人能力的证明，更是在职场上提升竞争力的有力武器。

2、注册***购师是指全国注册***购师职业资格认证，是中国物流与***购联合会按照国际惯例，依据《注册***购师职业资质国家标准》，针对国内***购与供应链管理人员在全国统一开展的一项职业资质水平与能力的鉴定。

3、权威认证***购师证书是由国家人力***和社会保障部（原人事部、劳动部，08年合并）权威颁发的国家职业资格认证证书，盖有国家人力***和社会保障部红章，鉴定中心鉴定钢印及防伪标签。

太和顾问薪酬调查做吗?

1、太和顾问的数据咨询服务拥有中国“薪酬调研”之最高品牌价值，目前太和顾问以专业化、权威化、规模化、客户化的数据咨询服务和产品占有国内最大的市场份额，首屈一指，无出其右。

2、主要是看你们关注群体吧。专业的薪酬调研机构内资的有太和顾问，外资的有美世和翰威特。

3、太和顾问，本土目前最大的，广泛适用于内资和合资企业； 其余的不推荐了，很多做的不是专业薪酬调研，是暑期社会实践调查。 建议分别接触一下，拿到BenchMark和调查名录，然后自己判断。

宽带薪酬怎么确定几级几档

1、确定员工在宽带薪酬体系中的等级，需要考虑以下几个因素： 岗位要求：不同岗位的要求不同，需要具备不同的技能和能力，因此需要根据岗位要求来确定员工所处的等级。

2、划定宽带级别：在确定宽带范围后，需要进一步划定宽带内的级别，即在每个宽带内划分几个薪酬级别。这需要考虑职位的层次、职责、经验和技能等因素。

3、一般宽带薪酬档位确定有三种选择。一是所有序列建立统一的定薪定档模型。通常选择工龄、司龄、职称、学历、上年度业绩作为定薪定档的考虑因素，每个因素根据每个企业的情况设置权重和得分，算出每个任职者的得分，确定档位。

从事HR管理职位的平均待遇大概是多少?

1、一般而言，刚刚入职的人力***管理人员，在国内大城市的平均月薪在5000元左右，经验丰富的中高级人才月薪能够达到1万元甚至更高。

2、二线城市的销售岗位的薪资大概在7000-15000左右。

3、人力***管理师工资还是不错的，基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。人力***管理师薪酬待遇咋样 人力***管理师的基本月薪4000元左右，有工作经验的能达到5000-6000元，甚至月入过万。

应届毕业生工作一年后18%离职

应届毕业生工作一年后18%离职 去年毕业的应届毕业生第一年的流失率是18%，远远高于全市平均离职率。不过，据调查，高离职率的背后，是他们对薪酬和职业发展的不满。7月份，又一批应届毕业生走进职场。

通常我们社会整体的年流失率在18%左右，而应届生入职第一年的离职率高达28%，高出了平均值8个百分点。也就是说平均每4个应届生就有1个应届生在一年工作时间后选择跳槽。

应届生工作满一年就辞职很正常啊，我毕业的时候来你们公司上班，是觉得自己需要磨练需要去努力需要一份工作。上班一年后就辞职，是因为我成熟了，是我看透了你们的套路，是我想清楚了要追求什么。

加上进入社会后，买房、买车、成家的需求日益增长，需要坚强的经济能力作为后盾，这就促使部分应届毕业生选择离职，投靠能提供更高薪资水平的雇主。