国企施工单位待遇(国企施工单位待遇如何)

国企单位工程部资料员待遇

国内资料员的平均薪资大概在3500-4000元/月，随着工作经验的累计有明显提高。由于市场需求量大，所以资料员的年薪正逐年增加，一些优秀的资料员年薪已达到12万元左右，更不包括资料员业余承接的业务收入。

工地上的资料员现在一般是3000-5000元一个月。如果能做到资料主管，那么工资就会更高。工地的资料员一般都是坐在办公室里整理各种资料，不同于现场测绘需要在太阳底下。

资料员的工资待遇一般跟工程师一样，比技术能低三四百，当然如果是技术***的话，有些单位会额外补点工资，但是基本不会补，都认为是技术的分内工作。所以我上班好多年，经常***做资料，也没有见增加多少工资。

千-6千。工地资料员对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。

国企的薪资待遇如何?

1、五级企业：东西部的一些地方国企，待遇不好、地方偏远。

2、一般来说，国企的薪资待遇相对较好，包括基本工资、绩效奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。此外，国企还提供较为完善的***保障，如职工医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。

3、待遇较好。福州国企的薪资待遇相对较高，***待遇也比较完善。以部分国企企业为例，如“福建省电力公司”根据职友集查询显示，福建省电力公司待遇包含基本工资、安全奖、线路奖、年终奖、五险一金以及住房补贴等。

国企待遇分为几个级别

法律分析：国企待遇分为5个级别：一级国企、二级国企、***国企、四级国企、五级企业。

管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

国企员工十三个级别分别是：国有企业属于国资委管，并不是每个国企员工都是有编制的。可分为选任和非选任。领导非领导序列。副科长，科长。副处长，处长。副局长，局长，副部长，部长。

该企业十三个级别划分如下：总经理、部门经理、助理、助理工程师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、技术员、助理经济师、助理会计师、助理统计师、普通职员。

五级七挡工资制：岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，在这个区间内每岗位又分为五等工资。

国企大致分为三个等级，因为同样是国企，那不同的企业本身给出的***待遇是完全不一样了，虽然都叫这个名字，但它分等级的呀。