沈阳华为工资待遇(华为 沈阳招聘)

985新能源博士去华为和宁德时代哪个好

5博士在805所和华为中去华为。985博士去华为能够得到薪酬在年薪40万左右，而985博士去805所能够得到的薪酬在年薪25万左右，所以985博士去华为。

研发部门。工资高。华为研发部门平均每月工资为25000元，高于其他部门，工资较高。待遇好。华为研发部门缴纳五险一金，有住房补助，节***日***多，待遇较好。

最后，通常个人的兴趣爱好和职业规划与一个公司的文化环境和工作任务相匹配时，成功的可能性更大，建议优先考虑个人的职业规划和兴趣爱好。

华为公司员工薪资待遇如何?

华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。1）固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着4万，年入40W 去了。

从收入来看，13级收入约在9000-12000元，14级12000-15000元，15级17000-21000元，16级21000-25000元，17级25000-29000元，越往上工资薪酬差距越大。这些是基本工资，不包含华为的虚拟股票。

薪资待遇好。华为公司实行有吸引力的薪资待遇，员工平均薪资在新加坡IT业中处于中上水平。***待遇好。华为公司为员工提供不同类型的***，如健康保险、节日***、年终奖金等等，让员工享受到全方位的保障。

-21000元。华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，1119级一般是基层和中层管理人，222级则到了副总裁级别。根据区域重要性级别也会略有不同。

好。根据查询BOSS直聘显示，华为松山湖基地的薪资待遇平均都在5000以上，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等。东莞松山湖华为厂为员工提供社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

正常来讲，华为员工每年可以升一小级，工资每年一涨，不过15级以上工资涨得较慢。当然，业绩特别突出的员工，也可以一年涨一大级甚至连跳二***。

华为代表处工资待遇

好。华为菲律宾代表处员工工资在5000元至6000元之间，缴纳五险一金，拥有带薪休***，各种节***日***等。所以，华为菲律宾代表处好。

稳定。根据查询boss直聘显示：华为办事处代表工作公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，办公环境可提高员工的工作效率。

好。工资方面。华为代表处员工每月5300元的工资，有300的奖金和1000元的提成。待遇方面。华为代表处员工缴纳五险一金，节***日三倍工资，带薪休***，周末双休等***。

好。工资方面：华为印尼代表处月薪15000元，加班另行计酬。待遇方面：华为印尼代表处到海外艰苦地区派驻一年，每月可以获得额外的补助超过23000元。

好。华为重庆代表处是华为重庆分公司，于2012年4月6日成立。法定代表人童德刚，在这处分公司待遇非常好，员工工资每月5000元、包吃包住、还有***，到年底还会发年终奖，而且还致力于发展公司企业，待遇非常好。