平安保险业务员待遇(平安保险的业务员待遇)

平安保险提成是多少

1、平安保险业务员怎样提成 职位不同提成不同，业务员、门店、4S店不管是寿险还是车险，基本提成在10%以上。电话意外险也是10%寿险在10%以上。电话车险网上车险低的在5%最高的在5%。

2、一般来说平安业务员十万提成3500。佣金一般是3~4个点左右。保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。

3、佣金/提成比例取决于该产品的付款期限。(1)交一年一年保险的，不用交五年、十年、二十年的长期合同，一般是年保费的20%左右，每年都是这样。

4、保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。

平安***业务员真实收入

平安银行***中心平均工资为10451元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，平安银行***中心年终奖平均23666元。

第二个级别是5万元以上，主要是平安银行的白金***，也是平安银行，透支额度比较高的***。另外，白金卡不仅信用额度高，而且还能享受五星商旅度***、高额保险保障等贵宾服务。

***业务1月一般能完成300到500之间的单量。挣多少钱你自己算。 兴业银行的***推销员月工资大概有多少啊？单张提成多少？ 看个人能力的。

客服工资是固定的，也就3000多吧，不像是平安银行的业务员，多的可以拿近万元，少的也就1000多。

平安***业务员真实收入 平安银行***中心平均工资为10451元/月，其中50%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，平安银行***中心年终奖平均23元。

中国平安保险业务员的待遇如何,有底薪吗?

1、平安保险的底薪是跟着业务提成走的，有业绩就底薪+提成一起发，没有就都不发。太平洋保险对于新人也有最初的学习津贴，在培训班学习期间就开始算了，入职第一个月至第二个月内不要求业绩，只要完善培训课成即可发放。

2、平安保险业务员***用有责任底薪的方法，只有得到营销业务，才能拿回薪水，并且薪水高低非常不均衡，所以也增加了业务员的竞争压力平安保险业务员提成根据不同的险种，不同的提成百分比一般第一年比较多，第二年第三年就少的。

3、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。

4、基本是骗人的。你进去之后，公司要你自己先给自己买一份保险，然后让你把保险卖给你的亲朋好友。最后，你自己没挣到钱，反倒搭上一笔钱，还得罪了亲朋好友。

5、是没有底薪的，保险业务员一般都没有底薪的，都是靠提成的。

6、您好！保险行业发展势头还是很不错的，我目前就在中国平安售后服务部，底薪是有责任底薪，需要卖出去保险以后才可以拿到底薪。

平安保险的业务员一个月的收入大概是多少?

平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。

平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员发展前景不错。转正后工作时间越长，工资越高，但员工刚入职时工资可能会低一些。其实刚入职的工资比其他企业高。

在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶。

在北京，各家保险公司前3个月的底薪按学历一般在1000－1500元之间，而地方上的保险公司则为高中以上学历的每月150元，大专以上学历的每月250元，入行多年的老业务员享受到的则更少。

佣金一般是3到4个点左右，是要交税的。保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。平安普惠动用佣金佣金一般是3~4个点左右。

我想做平安保险的业务员不知道他们的待遇好不好

1、平安保险公司一般新入司业务员是有底薪的，不知现在是1500还是2500，不过是跟你的业绩挂钩的，没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴（以不同的职级算）。

2、另：我并不是做保险的。这是听我一个在保险做主管的朋友说的。而从我另几个朋友的经历中，对做保险的业务员的评价都非常低，甚至对他们的人品都很怀疑！这可并不是个好现象啊，尤其是你还注重自己的人品的话。

3、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户***。续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。