东北师范大学教师待遇(东北师范大学工资水平)

公费师范生工资多少钱一个月收入高吗

1、公费师范生毕业后工资待遇按照国家有关教师工资待遇规定标准执行，刚入职的工资年均6～10万左右。工作一定时间后随着教龄增加和职称的提高，工资待遇也随之增长。

2、刚刚入校的公费师范生职级是最低的，月薪大概在3000-4000元。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。

3、公费师范生六年内工资为4-5000千左右。部署优师***将来的工资有6500元优师***分为国家优师***和地方优师***，国家优师***学校有北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学会低一点。

东北师大公费师范生待遇

1、公费师范生工资六年内4到5万左右。随着职级和教学经验的提升，工资也会提高。其中，职级每提升一级，岗位工资大概会增加500到1000元，教龄每增加一年，工资增加50到100元。

2、部属公费师范生待遇如下：公费师范生六年内工资为4-5000千左右。随着职级和教龄的提升，工资也会有所提高。其中职级每提升一级，岗位工资大概会上涨500-1000元，教龄每增长一年，工资会增加50-100元不等。

3、好。东北师大公费师范生指的是在东北师范大学免费上学的师范生，该师范生不需要支付任何的学费，只需要准备生活费即可，省去了学费，所以待遇是非常好的。

4、关于公费师范生工资待遇如下：3000-4000元 公费师范生好不好公费师范生好处：免学费，包分配，给补贴。

5、法律分析：公费师范生，即免费教育师范生，是指报考教育部六所直属师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）之一后有条件地接收免费师范教育的学生。

6、身体健康，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的有关规定。东北师范大学公费师范生的优惠政策：由中央财政负责安排免费师范生在校期间的学费、住宿费，并发放生活补贴。

东北师范大学师资博士后待遇

1、东北大学每人每年提供10万元科研补贴，如果再加上合作导师的经费以及获批博士后基金项目等，博新***入选者可支配的科研经费也将不菲。

2、首先，最为直接的待遇是获得博士后职称，在基本工资、职务（职称）津贴、绩效奖金等方面享受相应的待遇。同时，在人事评价和晋升时，拥有博士后职称也会得到更多的加分加权，帮助博士后更快地向高级别发展。

3、博士后待遇国家规定标准 获得20—35万元年薪，每月6—9万元。入选该***的优秀博士后人员，可打破国内通行的2年在站期限，获得20—35万元年薪，出站留院工作后有50万元房贴，职称聘任游猛桥可走“绿色通道”。

4、待遇：国家资助博士后日常经费是财政部划拨的专项事业经费，现行标准为每人两年100000元，该经费用于补助科研工作和生活费用。在站博士后实行月薪制，每月工资3347元。

5、（一）丰厚的薪酬待遇 学校为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇，全职博士后进站后学校给予每人20万元的基本年薪，绩效考核优秀者可获得最高40万元的绩效奖励，三年总薪酬最高可超100万元。

6、公派博士后工资待遇30000-50000。由于博士后研究人员在第一站和第二站期间的职务工资，所以分别按讲师职务工资标准的第四档和第五档确定在30000-50000。

东北师范大学工资待遇

工资5500元。根据查询东北师范大学学校***得知东北师范大学副教授基本工资5500元，津贴补助280元，绩效工资4500元，年终奖10000元。

好。工资水平高。东北师范大学正式员工平均工资为10658元每月。***好。东北师范大学至少五险一金，还有年终奖可以拿，综合下来***很好。

你好，您是想问东北师范大学副教授待遇怎么样？东北师范大学副教授待遇很好。东北师范大学副教授基本工资：5500元，津贴补助：280元，绩效工资：4500元，年终奖：10000元，基本准时下班，是很好的。

东北师范大学金融专硕毕业工资5000元左右。根据查询相关资料信息，如果你本科阶段和研究生都是东北师范大学金融的，工资大约毕业时能签到5000元左右，在发达地区一般是年薪8万元左右。