贺州教师待遇如何(广西贺州教师)

贺州市去博雅荣怀教师资质稳定吗

好。学习气氛好。诸暨荣怀博雅班的学习气氛好，同学们学习用功，成绩好。师资力量雄厚。诸暨荣怀博雅班陪的老师，都是有实力的老师，教学水平一流。

班。根据查询荣怀初中***信息显示，荣怀博雅班中的910班全班33人100%达到660分以上。荣怀初中博雅班初创于2019年，***学校一线名优教师团队，实行一对一小班化教学。

五个。诸暨荣怀学校是全国最具影响力国际学校，截止2023年5月15日共有22个教育班，分设国际博雅班与国际双语班，其中913班、914班、915班、917班、918班五个博雅班平均分达到667分以上，将继续书写着群体优胜的奇迹。

指的是位于中国浙江省诸暨市的学习班级，是一个培养学生全面素质的特色教育项目。该项目旨在提高学生的人文素质和全面发展能力，帮助学生更好地适应21世纪的社会和职业发展。

好。学习气氛好。诸暨荣怀博雅班学习气氛好。师资力量雄厚。诸暨荣怀博雅班陪的老师，都是有实力的老师。

贺州市芳林初中师资怎么样?教师待遇怎么样?

差。根据知乎查询显示：贺州芳林小学目前师资很差，因为多数员工与董事会的利益冲突问题造成师资的大量流失生源也一落千丈，每年进来的学生都非常少。

贺州文博学校好。根据查询相关***息显示，贺州文博学校经贺州市八步区教育局审批、八步区民政局备案成立的一所正规全寄宿九年一贯制(K9)基础教育学校，师资更力量齐全，教学环境好。

贺州市芳林初级中学是2001年兴办的一所现代化全日制全寄宿民办公助初中。在2022年8月30日，通过了该地教育局审批。

广西特岗教师待遇怎么样

政策待遇特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年收入896万元的标准拨付，核算下来每月大概1580元，属于一个较低水平。

贵州特岗有五险一金，工资每月5300，绩效每月500，还有班主任津贴每月300；广西特岗有五险一金，每月工资5000，两者相比贵州特岗好。

好。广西玉林兴业县特岗教师的平均工资在5000至7000元，有全勤奖和工龄奖，工资待遇好。广西玉林兴业县特岗教师待遇有五险一金，年底有年终奖金，有交通补助和食补，节***日发放节***日***，***待遇好。

贺州桂岭镇小学老师工资

月薪3650元。贺州桂岭镇小学成立于1990年11月11日，其地址是位于贺州市八步区桂岭镇文德村，截止至2022年12月6日，该学校老师工资为月薪3650元，贺州桂岭镇小学的地理环境十分优越，交通便利，周边配套设施完善。

中小学教师工资如下：基本工资：教师按照教师资格定，小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。课时工资。

基本工资：老师按照老师资格定：小学老师3000元，初中老师3500元，高中老师4200元，大专老师4800元，大学老师5500元。(随国民经济增长)教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。工资最低的是年龄比较小的教师，他们的职称级别低，入职时中小学***教师，也就2000多元。工作几年后，可以自然晋级中小学二级教师，比原来多300－800元。也就是3000多元。

贺州市昭平教师有30%绩效吗

1、其中绩效工资占30%，每个月只有70%的基本工资会打到工资卡上。也就是实行绩效考核方法，对教师的工作进行考核，根据教师的表现发工资，而将教师每月基本工资的30%扣除下来，到年底再按劳分配。

2、按官方说法，这30%的绩效并非教师的固有工资，而是被打入工资总额中的“绩效”部分。 但是，老师们并不认可地方***的这个说法。按老师的理解，国家实行绩效工资，应当是另行有拔款的。对这个争议，老师也缺乏有力证据。只好不了了之。

3、教师奖励性绩效工资分两大块发放：20%--30%发放领导和班主任津贴，80%--70%发放教师绩效工资。

4、而改革后提出按劳分配虽然更为公平合理，可始终还是会存在一部分教师拿不到30%的绩效工资。也因此，每次提到绩效工资都让教师们十分的窝火。

5、教师的年度考核与绩效工资的发放是紧密相关的。考核优秀的教师肯定能拿到比扣除多的30％奖励性绩效工资，不至于辛苦一年，连该得的都拿不回来。

6、教师绩效工资分为两部分，一部分是基础性绩效工资占70%，另一部分是奖励性绩效工资30%。

编制教师的真实待遇

1、私立幼儿园的工资待遇通常是1300-1500元/月；公立幼儿园在编工资待遇至少是3000元/月。私立幼儿园：私立幼儿园又称“民办幼儿园”，一般指私营幼儿园，老师在没有特色班的情况下通常是1300-1500元/月。

2、教师编制考试的***待遇丰厚，包括五险一金、各种***待遇的提升，考进教师编的待遇和当地公务员***待遇相当。并且教师行业中，个人的***会随着教龄的增加不断地增长，还有各类津贴、补助。

3、老师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。

4、有编制老师拥有与行政编制干部相当的***待遇，但薪酬相对低于编制工资。国家给有编制老师设置的最低标准，在各地是不同的，一般有编制老师的岗位工资分别在每月至少2000元（含税）到4000元（含税）不等。

5、编制教师的真实待遇有工资待遇、***待遇、职业发展、工作压力、社会地位、稳定性等等。工资待遇 编制教师的工资待遇比较稳定，由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成。

6、***待遇教师编的***大致可分为3类，分别为五险两金、工会***、其他等。五险两金分别为养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金、职业年金。