万科经理待遇怎么样(万科经理待遇怎么样知乎)

万科项目经理年薪多少

万-3万左右万科项目经理，统筹管理与审核各项目施工组织设计方案、施工进度***、施工过程中的重大技术方案，就本专业部分提出意见，年薪在2万-3万左右。

挺好的，项目经理年薪10-50之间，一般工资都是20-30K所以还是很赚钱的。

项目经理通常年薪都是十万以上，10-30万一年不等，具体要看公司项目规模，个人工作经验等各方面因素。

万科基金经理工资

1、工资在200到400万。经查询万科基金经理的年薪一般200到400万，主动管理型的股票基金经理与业绩挂钩，一般是300万到1000万。

2、除奖金部分，基金经理还有固定薪资，一般根据级别在100-200万之间，比如文首那位基金经理的固定薪资就是83333*12=100万。

3、在公募一个普通的研究员是20000元，但如果刚参加工作不到一年就拿不到20000元。工作两三年后研究人员约5万人。在上海不包括年终奖金的情况下，一般基金经理的年薪平均36万-48万。

4、他们的薪资其实很好算，你通过他们的管理费和他们的提成就能够算得出来。一般而言，他们的收入在月薪1万到1000万之间。

5、公募基金经理，薪水100万一年，不算奖金，明星经理1000万 需要经济学硕士学位，最好海外名校，海外名校MBA，从研究员做起从业最少5年以上。

万科城市副总经理年薪多少

1、万-200万。根据查询企查查显示，副总经理级别薪资范畴一年也就在税前150万至200万，在月发上也控制得相对严谨，在税前3至4万左右，是不会突破5万的界限。

2、万科董事长、总经理的年薪大约是1500万元，万科副总的年薪大约800万元等，中国保利集团有限公司的前身是成立于1993年2月的保利科技有限公司，系***院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业。

3、万以上。根据职友集统计查询显示，副总经理工资水平在25万/月以上。副总经理都是有经验的，是公司的桥梁。

万科50万年薪是什么级别

物业经理。这一级别大概50万年薪保底，另外还有分红和内部跟投。万科应该是整个物业行业里待遇最好的，发展空间也大。

中层。万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，经过30余年的发展，已经成为国内领先的城乡建设与生活服务商。

处级干部(包括副处级)。年薪40至50万，公务员级别工资档次共分为27级，处于中上水平。

经理级别。根据查询万科招聘信息得知，万科总经理的年薪在30万，万科物业店长年薪在12万。

万科`万达这种房地产企业的项目经理年薪是多少?

1、挺好的，项目经理年薪10-50之间，一般工资都是20-30K所以还是很赚钱的。

2、项目经理通常年薪都是十万以上，10-30万一年不等，具体要看公司项目规模，个人工作经验等各方面因素。

3、一般来说年薪50万就属于高级项目经理了。由于项目经理对资历、能力的要求都很高，所以还需要拿很多的基本证书用来“傍身”以至于业内也流传这么个传说多一年经验+3万块钱由此可见阅历对项目经理来说是至关重要的。

4、项目经理年薪一般都过万。项目经理，从职业角度，是指企业建立以项目经理责任制为核心，对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。它要负责处理所有事务性质的工作。

5、万至80万。根据查询boss直聘***显示，乙方项目经理年薪在50万至80万之间，工作轻松，工作时间6个小时，企业单位帮助缴纳五险一金。