省儿保护士待遇(省儿保招聘)

浙江省儿保护士***的始末?

最后作为一个母亲，我祝愿天下的孩子们都能 健康 成长；作为一个儿保护士，我呼吁， 婴幼儿保健查体一定要重视，防患于未然。

该***源于儿保管理层对医生护士薪酬的调整。大幅增加医生的奖金，减少护士的奖金，幅度达40%左右。此举造成护士的普遍不满。院管理层没有及时调整政策，安抚情绪，反而一意孤行，连续几个月停发护士奖金。

浙儿护理编制待遇

1、-11000元/月。根据查询人才招聘网显示：浙二医院icu护士工资为9000-11000元/月，有五险一金，住房公积金。

2、合同制的年薪到手4万以上肯定有，第一年进去就有。上班不累，但要倒班，进去第一年排夜班是常有的事情。包住的，吃在食堂伙食不贵。周围消费在杭州不算便宜。

3、元到5000元。根据查询浙江省第二医院公开招聘信息可知，浙江省第二医院***护士的月薪在3500元到5000元，以个人的基本工资、绩效奖金和津贴等组成，具体工资还需根据你的工作经验和职称情况而定。

4、工资待遇方面：浙江省中医院护士的工资待遇通常由基本工资、绩效、奖金和各种补贴构成，在当地属于较高水平。

5、护士/护理人员平均工资为9861元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月，33%的工资收入位于区间12000-14000元/月。据分享数据统计，浙江大学医学院附属第二医院护士/护理人员平均年终奖为22500元。

6、平均工资为9861元。浙江大学医学院附属第二医院护士、护理人员平均工资为9861元每月，其中33%的工资收入位于区间10000到12000元每月。