护理部和医务科待遇(护理部和医务科的关系)

有谁知道护士的工资待遇呀?还有护理津贴应该是多少呀?

医院护士工资一般月薪范围在3000-20000元之间，。护士的工资由基本工资，绩效工资和津贴三部分构成，中东部地区高于西部。科室不同，工资也不同。

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个8万块钱也是绰绰有余的。

从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10%护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。

哪个科护士待遇最好?

急诊科、手术室、ICU/CCU等科室的护士工资相对较高，这些科室的护士需要具备丰富的专业知识和技能，面对的病人病情较为复杂、紧急，需要更高的责任心和应变能力。

手术室、ICU。护士专业里，手术室，ICU这两个专业的工资是非常高的，是因为这两个科室需要非常专业的人员，而且工作强度特别大，会非常累，所以工资也就非常高。

二级医院护士重症监护室部门工资高。根据查询相关***息显示，重症监护室是医院的重要部门之一，工资6000元每月，负责抢救危重病人，对护士的技术，责任要求高，工作强度大，故相对于其他科室的护士工资要高。

护士去科教科好还是护理部好

1、科教科好还是护理部好中科教科好。科教科是负责贯彻执行医院科教***、医院各项科教制度，推动医院学术发展，为全院员工做好科教服务的行政管理职能部门。其工作职能主要有管理职能、行政职能和服务职能。

2、医务科好。医务科与其他科室、医生、护士等有着频繁的沟通和协调工作，护士在这里可以锻炼和提高自己的沟通和协调能力，护理部通常负责病房护理工作，患者数量多，工作强度较高。

3、感觉医务部要好干一些。护理部首先学历得高，最基本都是本科以上，而且得精通电脑，需要整理文件资料，人际沟通方面肯定还要强。

4、每个科室都有自己的优势和特点，这看自己喜欢哪个科室，但最终还是由医院的科教科或人力***部来安排护士的去向。医院各个科室的优缺点，以及就业的情况 内科系统 循环：心有问题老百姓不敢不治。

5、不好干。护理部和医务科工作差不多，护理***、护理措施，还是护理安全等等，方方面面。而都要想到位、做到位，工作8小时下班，因管理事务较多相对比较累的。

6、无法比较。护理部是管全院护理工作的，医务科是管理外联与院内医疗管理的科室。护士长是属于护理部的，医生是属于医务科的，两者基本上没有说谁的级别高。

护理部和医务科好干吗

1、感觉医务部要好干一些。护理部首先学历得高，最基本都是本科以上，而且得精通电脑，需要整理文件资料，人际沟通方面肯定还要强。

2、好干。医院护理部行政工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务。医院护理部行政工作量不多而且很固定，没有重体力活。

3、医务科好。医务科与其他科室、医生、护士等有着频繁的沟通和协调工作，护士在这里可以锻炼和提高自己的沟通和协调能力，护理部通常负责病房护理工作，患者数量多，工作强度较高。

4、医院科室大体有内科，外科，妇科，产科，放射科，超声科，检验科，病理科，***科，药房，护理部，医务科。比较大的医院以上科室还分出其他科室，如心内科，呼吸内科等等。

5、好。编外护士有前途，因为护士也是技术活，工作时间长了就会越来越熟练掌握护理知识，有了工作经验，会有很多地方聘请。

6、医务工作；质量控制工作；护理工作；人力***工作；财务工作；医学装备方面工作；后勤保障工作。

护士去护理部还是医务科好

1、医务科好。医务科与其他科室、医生、护士等有着频繁的沟通和协调工作，护士在这里可以锻炼和提高自己的沟通和协调能力，护理部通常负责病房护理工作，患者数量多，工作强度较高。

2、护士是否去科教科或护理部工作，取决于个人的职业发展规划、个人兴趣和专业技能等因素，没有绝对的答案。

3、感觉医务部要好干一些。护理部首先学历得高，最基本都是本科以上，而且得精通电脑，需要整理文件资料，人际沟通方面肯定还要强。

4、不好干。护理部和医务科工作差不多，护理***、护理措施，还是护理安全等等，方方面面。而都要想到位、做到位，工作8小时下班，因管理事务较多相对比较累的。