事业单位双肩挑人员的待遇(事业单位双肩挑的工资待遇)

双肩挑人员医务人员退休时有区别

目前来看，在差额事业编的医院，有编制的人员和无编制人员只要是基本工资相同，缴纳养老保险基数相同，缴费年限相同，视同缴费年限相同，在退休时差距不大，退休后的养老金也没大的差距。

①退休金虽然在职期间有编制和无编制的人员没有太大的区别，但是退休后所拿的退休金还是有很大的区别的，无编制的人员退休金很低，与在职时候的工资简直是天壤之别。

唯一有区别的就是在于平均缴费指数，那么这个平均缴费指数就来源于你自身的实际收入来决定，当你的收入水平高，享受到的缴费指数标准也就会更高。

不在编的医护人员退休拿的是退休前每个月交保险的钱，而在编的医护人员退休之后拿的是退休前基本工资的80%。事业单位和企业单位的差别在于职业年金。这个年金只有事业单位才有，并且是强制执行的。

双肩挑事业工作人员，一方面又拿着技术职务工资，事业单位原则不设立双肩挑岗位，退休年龄为男60岁，付高或者付处以上的女干部结果审批也可以60退休的。

国家对乡镇事业单位双肩挑是如何规定的

：50。招聘单位应按照50：50的比例从优秀毕业生和社会招聘人员中进行抽取，以保障各方人才的公平竞争机会。河北省事业单位双肩挑政策规定，在聘用新员工时，面试评审过程中，应当将优秀的毕业生和社会招聘人员合并考虑。

首先需要确定专业技术职务的级别和工作年限。根据《事业单位工作人员奖励规定》的规定，专业技术职务双肩挑级别的时间计算方式为：在同一级别工作满5年，可以申请双肩挑升一级。

双肩挑人员占用管理岗位职数，须在所核定的管理岗位总额之内按岗位管理权限报***人力***和社会保障部门审批，应从严控制和审批。

“双肩挑”多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务。这种现象特别是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。原则上事业单位人员不得同时在两类岗位上任职。

能双肩挑。根据《中华人民共和国工会法》规定，工会应当维护职工的合法权益，指导职工进行职业培训和重新就业。因此，正科级事业单位工会***在职称申报中可以同时承担维护职工权益和申报职称的责任。

单位主任必须是从事专业技术工作的领导干部，且具备高级职称。双肩挑人员需编制文件规定职数范围内且从事专业技术工作，且不能兼任专技岗位。

事业单位可以既享受职务又享受职称待遇,俗称双肩挑吗?

1、这种事机关事业单位经常可以见到，但不是你讲的所谓的享受“双肩挑”——两边都占，而是按照这个人的行政级别或职称享受相应的待遇。 机关单位，因为工作原因，需要低级职务高配。

2、事业单位“双肩挑人员”是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。他们既可以享受职务待遇，又可以享受职称待遇，哪个待遇高就享受哪一个，退休后享受的养老金待遇也高。

3、应该可以，因为我爱人单位就是事业单位，他们目前就可以这样。但是具体文件我这里没有。

请问事业单位的双肩挑绩效工资如何计算呀

算法如下：绩效工资=基础绩效+奖励绩效。基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Meritpay)或与评估挂钩的工资。

法律分析：公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。事业单位绩效工资标准并没有统一规定，是事业单位根据自身情况制订的。

管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为220元至650元。

双肩挑的管理岗和技术等级的工资不可以超过岗位标准

按要求可以设置不低于70%的专业技术岗位，和不高于15%的管理岗位。管理岗位执行的是职级工资，工资水平与职务与级别紧密相连。从政策规定上来讲，事业单位实行岗位管理，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

“双肩挑”这种美事，是实实在在存在的，也就是说，只要符合条件，既可以当领导，又可以拿评职称，拿职称工资，因为职称工资比管理职级工资标准更高。最典型的像一些高校，副校长可能相当于厅级干部，宁可不要厅级干部工资，也要教授职称工资。

而如果是平级转岗，完全没必要，专技人员走职称路线，正常情况一般都可以拿到中级，少部分可以到副高，大致相当于或略低于正科、副处的工资，这在管理岗几乎很难企及，而且越往基层越明显。

双肩挑条件之一，该管理岗位需要专业技术背景，说明工勤岗人员不得双肩挑，那么你们副 主任不能双肩挑。你单位副主任给他设工勤岗的技师职务。副主任走技师工资应比管理岗的九级职员工资高。

按规定，既有行政正科级职务，又有中级职称而且被单位聘任了中级专业技术职务的人员在退休时，将按照“就高不就低”的原则，按其中工资标准高的那一项来计算退休工资。

如果超编，需要实现岗位竞争。没有取得职称的人员按照职务级别、工作年限领取工资。、既有职称，又有职务级别的单位管理人员，按照工资高的待遇领取。事业单位不实行，本来事业单位就是走职称路线，不走职级路线的。

事业单位双肩挑人员退休年龄

逾期不上报者一律视为60周岁退休；若60周岁退休的，则在取消双肩挑后即作为普通专业技术人员参与单位岗位竞聘，无法竞聘到相应岗位的，不再保留相应岗位工资。

事业单位正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。

事业单位退休年龄是多少岁事业单位退休年龄如下：（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（2）从事有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。