国美总部人力岗位待遇(国美总部员工工资待遇怎么样)

国美电器工资

据澎湃新闻报道，国美电器董事长黄秀虹在全员大会上表示，公司到12月底之前，只会给员工上社保，不会再发工资了。今后中长期（半年到一年内），工资发放也存在不确定性，会后公司会出具一份承诺书，员工可以各自去找主管签字。

问题八：国美电器工资一般多少 主管一般在3000左右，一般人员2200左右，不知道你是什么部门什么岗位呢 问题九：国美电器待遇怎样？ 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。

国美电器工资在全国的平均月薪为13721，中位数为9163，其中2K-7K 工资占比最多。不同岗位有不同的工资。

国美电器的营业员工资由底薪（1500--3000）+提成构成，业绩越好，提成越高。

央企人力***岗位怎么样

1、好。待遇好。央企人力***岗工资在5000-8000元/月，周末双休，五险一金，带薪年***，体检等。前景好。央企平台宽。晋升空间比较大，而且毕竟是央企，各项流程规范很到位。

2、如果从就业角度考虑，央企的人力***部门很不错，值得选择。央企是由***院直接管理的大型国有企业，全国共有96家，负责重点行业，关系国计民生。稳定性好相对其他市场主体，自身规模和实力都很雄厚，抗风险能力强大。

3、稳定性好：国企的性质决定了其人事安排的稳定性，人力***部门作为企业的重要职能部门，能够为企业的长期稳定发展提供有力支持，在国企中，人力***部门的岗位相对较为稳定，员工有较好的职业发展空间和***待遇。

4、好。建筑央企市场前景广阔：建筑央企在国家发展战略框架内具有非常重要的地位，未来将会有大量的投资和资讯等各类机会，前途很好。

...国美电器待遇如何?从营业员到主任,到后勤类:人事行政、服务台、财务...

1、首先要看你是什么专业的，才能决定你以后在门店做销售还是在办公室里做管理。1200基本上都是从文员级做起，也就是最低的一级，上面就是主管、副部长、部长、副经理（经理助理）、经理、总监、总裁。

2、国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。

3、苏宁、国美电器待遇如何？从营业员到主任，到后勤类：人事行政 当然如果不仅仅想找个工作赚钱养活自己而是需要一份可以当做事业来奋斗的平台的话建议选择苏宁都说苏宁规矩多也正是规矩多才更有发展前途 国美蓄水池***。

国美人事专员的工作有前途吗

人事专员专门招聘的工作蛮好的，而且刚开始工资一般，但是后面工资就会好点，***也会很好的。

问题一：人事专员是做什么的 有前途吗 人事专员是专门从事人事管理工作的人，岗位职责如下： 负责全体员工的人事档案管理工作。 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

我认为，行政、人事工作干好了同样有前途，关键是看你如何对待，如何把握。

行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力***对现代企业管理来说是个不错的工种。

员工关系管理：侧重开发沟通渠道，企业文化建设，劳动合同管理。招聘通常是大众所了解的工作，但招聘仅只是人员招聘与配置板块中的一部分。

人力***就业发展及薪资待遇怎么样

1、薪资待遇相对较好：相对于一些一线操作性岗位，人力***管理专业的薪资待遇相对较好。随着从业经验的增加和职位的晋升，人力***管理人员的薪资水平也会逐步提高。

2、人力***专业薪资待遇如何3年人力***管理师从业者的平均月薪在4500元左右，5年人力***管理师从业者平均月薪达到6200元。由此可见，各个企业对于人力***管理师的需求都比较大，并且这个职业在企业中是很有前景的。

3、万元之间(一般在8千元上下浮动)，在这样的工资标准中人力***管理师的薪资水准一般在1。2 万元左右浮动，最高不超过1。5万元，最低不低于8千元。

4、一项薪酬调查显示，人力***部门的月薪，总监一般为1万元至2万元；薪酬经理、招聘经理为6000元至2万元之间；人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

5、人力***工资一般是四位数。人力***管理师所处的工作岗位不同，每月的薪资也是不同的。另外，获取的人力***管理师证书的等级不同，工资水平也是不同的，一般证书的等级越高，工资待遇越好。

6、所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力***管理师职业资格证书。***补贴。最高可领取2000元的培训补贴(具体金额还得看当地的政策)。