顺丰校招储备干部待遇是什么样(顺丰储备干部怎么样)

...顺丰的财务储备干部一职,想问问以后待遇怎么样??是好的选择吗...

1、储备干部是根据公司的规模来说的，一个小破公司的话，你再储备能储出什么来？这都是因人而异因公司而异的。其实不管你干什么，行行出状元，干好了，并且坚持下来了，你就自然会升职了，踏实点。

2、我之前就是在济南面试顺丰的储备干部，因为是招聘的华北大区的，待遇和青岛一样。青岛顺丰储备干部试用期是基本工资4500，有五险没有一金。周末双休，工作偶尔会加班。

3、待遇一般般吧，若以后发展的好，肯定有发展前景的，现在网购这么火，做物流的起码工作还是好找，有前途。当然首先自己要干得好才行。

4、不顾及工资待遇的话，还是基恩士或者其他单位。只有平台选择好了，肯努力是一样的。顺丰看表现再决定调动管理岗位，没有客观评判标准表现。这个都是从基层做起的，要做好久，即使是到了管理岗位上，没有基础经历也很难管理。

哥们,你在顺丰快递做储备干部多久了啊,储备干部到底是干什么的啊,我...

半年以上一年以内。工作主要是从基层做起，包括仓管，收派员，运作员，客服，销售代表等等。基层岗位结束后作为储备。有机会有关系你就可以上管理岗位，没有，你就等着吧。

顺丰速运的职员培养体系还算可以。储备干部都要从基层做起，3个月收派员、半年仓管员、一年后可依据业绩考核应聘点部主管、再到分部主管、经理、高级经理、总监（关键是你肯作为、业绩考核优秀）。

储备干部其实就是公司准备的一些优秀的人才，在招聘之后进入公司，经过公司内部的培训工作之后，可以成为公司的管理层的人员。

首先说明一下顺丰是很不错的企业。在物流行业里面是名企的龙头，如果把你作为储备干部培养的话，你要感到***。

储备干部是干什么的 储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。

顺丰经营管理储备干部和储备网点负责人哪个好

顺丰的经营管理储备干部还不错。岗位职责：负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率。负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验。

顺丰网点负责人累。顺丰储备网点负责人工作量大，比较累，工作时间长，休息时间不固定，有时需要加班。

不累。根据查询职友集网显示，顺丰储备网点负责人主要负责管辖区域内的客户服务工作，并完成领导交办的事物，工作时间短，***好，并不累。

靠谱。顺丰是中国第一大、全球第四大快递物流综合服务商，其内部的储备干部是公司培养管理人才梯队的对象，因此是靠谱的。储备是指物资、金钱等存放起来作为备用的意思。

顺丰速运储备干部待遇薪资

1、协助统筹实施大型活动调度管理，保障邮路安全、提升管理服务水平，薪资待遇在每个月五千到八千，有休息日，待遇很好。

2、顺丰速运工资待遇，在职业圈上已有2303位圈友现身分享，根据网友分享统计，顺丰速运平均工资为8273元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，31%的工资收入位于区间4000-6000元/月。

3、半年以上一年以内。工作主要是从基层做起，包括仓管，收派员，运作员，客服，销售代表等等。基层岗位结束后作为储备。有机会有关系你就可以上管理岗位，没有，你就等着吧。

4、我之前就是在济南面试顺丰的储备干部，因为是招聘的华北大区的，待遇和青岛一样。青岛顺丰储备干部试用期是基本工资4500，有五险没有一金。周末双休，工作偶尔会加班。

5、顺丰经营管理储备干部好。待遇方面，顺丰经营管理储备干部的工资待遇比较高，属于领导级别的。而储备网点负责人工资待遇比较低，属于下属级别。权利方面，顺丰经营管理储备干部负责的业务方面比较广。