中金和中信待遇怎么样(中金薪酬 pk中信薪酬)

中金公司上海分公司怎么样

好。***待遇方面。中金公司上海分公司的***待遇非常好，有五险一金，员工旅游，节日***，周末双休。工资方面。中金公司上海分公司的每月工资是5500到7000元，每月准时发放，从不拖欠。

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中金公司上海分公司很好。中金公司上海分公司加班比例在百分之30，有百分之50有年终奖。毕业生薪资在5k以上，中金公司上海分公司很好。

证券公司正式编制人员的待遇到底是多少?***有哪些?有什么发展??_百度...

待遇和***包括很多内容。与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。。

北京中信证券正式员工待遇怎么样 客户经理的话底薪1200+200（花费）+200（饭补），其他都是提成，任务不难过，但是现在公司的提点越来越低了，而且是流动性那种。

中国***证券股份有限公司工资待遇是不错的，平均工资为9069元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。仅供参考并无权威数据。

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中金所待遇好。待遇。中金公司***用双休制，周六周日休息，有充裕的休息时间，***待遇优厚，免费提供食宿，依法享有年休***。工资。员工工资在4000到8000元每月，有年终奖。

中金。根据百度百科显示，懂得常识的人都知道中金公司是国家机构，中金公司买入的股票是战略投资，而不是投机，一个股票退市以后，中金公司可转化为其他的金融产品。

从薪资待遇来看，中金和四大的待遇都很不错，但是从职业发展来看，四大的发展前景更好，因为四大的职业发展更多样化，可以提供更多的发展空间。而中金则更多的是金融行业的发展，发展空间比较有限。

但二者待遇的差别还是很明显。 中金的毕业生，平均年薪在百万以上。而华为的员工里，要像“天才少年”所担任的核心岗位， 才能拿到这样的待遇。前者虽然是中外合资，但前身和背景较为强大， 很多内行的眼中属于“半个央企”。

中金人均年薪98万已是降后水平!这一行业其他公司的薪资水平如何?_百度...

1、远远超过同行业8%左右的平均水平。中金的赚钱能力是平均水准的4倍以上。2021年中金公司的员工成本占77%，这是其他行业无法比拟的。在2021年，中金财报用于员工的工资、奖金、津贴的总额为120亿元，平均每人拿到852万元。

2、这一行业的最高薪资可能有千万以上。千万的年薪在这个行业是毫不夸张的，可以说这个行业的中高管理层每年所能够拿到的年薪大概都是在千万以上。

3、券商的薪资之所以如此之高，就是因为券商整体的年创收都是很高的。如果说公司在运营的过程之中收益比较可观的话，那么员工自然也会跟着受益。

国企投行工资一般多少

1、五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。

2、基本工资1万出头，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万没问题。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

3、做投行，不算奖金，如果是***yst级别，也就是八万多刀，associate大概是10-12万刀。外资通常奖金比例不会特别高，即使算上奖金，也是associate级别才有可能实现一百万加。至于内资券商，有人说年薪3万到百万。

4、国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。

5、听过投行部门总的报价，25万月薪。真是月薪！有挺多人看的，我就多说几句实话，2019年的金融校招可以说是灾难，财大的学历难进券商，进了也是后台、投行边缘的组别。投行不同组、不同领导之间收入的差距可能是几个0。