财务待遇好的公司(财务公司待遇不高是否值得去)

会计专业的大公司都有哪些

普华永道律师事务所 普华永道律师事务所是全球大型专业服务机构之一，于1849年在伦敦创立，并于1914年在中国创立了第一个分支机构。

世界四大会计事务所之一的德勤会计师事务所是德勤全球在美国的分支机构，后者在126个国枣昌家内共有59，000名员工，公司的咨询部门德勤咨询在全美有2，900名员工，是业内最大的公司之一。

中国会计四大所是哪四个：普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威(KPMG)、安永(EY)。会计的定义 会计是涉及财务数据处理和信息传递的一门学科。

普华永道会计师事务所：普华永道是全球知名的会计师事务所，在中国也有很高的声誉和影响力。他们不仅为大型企业和跨国公司提供审计服务，还提供税务咨询、财务规划等多元化服务。

德勤会计师事务所是一家在英国注册的跨国专业服务公司，总部位于美国纽约，德勤是四大会计师事务所之一，也是世界上更大的专业服务，其收入和专业人员数量在全球都是名列首位的。

普华永道：成立于1998年，中国内地及最大的会计师事务所之一，2022年全球排名第1位。德勤：成立于1845年，全球领先的专业服务公司，2022年全球排名第2位。

易方达基金哪个部门待遇最好

销售部门待遇最好。易方达基金销售部门负责拓展客户***，为基金公司带来更多的投资人，从而获得更高的营收，所以公司会给予销售部门更高的待遇。

肯定是财务会计部门待遇最好了，工资好，又不吃太多体力。易方达基金成立于2001年，是国内最大的基金管理公司。总部在广州，老牌基金公司，价值投资的王者，近几年非货和权益都是第一的。

好。根据查询易方达***显示，基金管理顾问岗位月综合工资在4000-6000元，缴纳社保，享受带薪休***。

易方达在发放年终奖上也非常大方，年终奖是总包主要来源。对于投研岗位，总体上来说基金公司投研待遇不如券商研究所，但市场地位更高，而且没那么累，但是招人也更严格。

济宁能源发展集团有限公司财务待遇

好。薪资待遇好。济宁能源发展集团有限公司财务每月工资高达6000元以上，每月具有300元的餐补。工作环境好。济宁能源发展集团有限公司财务具有独立办公区域，区域标配空调、饮水机。

到8000元。根据查询boss直聘得知，济宁能源劳务派遣工资是6000到8000元。济宁能源发展集团是济宁市属骨干国有企业，主营港航物流、煤电、高端制造业、现代服务业四大板块业务。

。济宁能源月平均工资是6000，最低工资是4000，加上绩效补贴和奖金最高可以拿到8000的工资。

待遇好。济宁能源试用期工资高，为4000元，享有五险一金补贴。餐饮***，企业由出勤情况为普通员工提供就餐补贴，入职员工免费提供中餐。

一般都比基本工资高。济宁能源发展集团有限是一家以煤为主，集煤电、化工、机械制造、物流、新能源等多业并举的市属国有大型现代化企业集团，员工工资收入基本工资：6000元，津贴补助：300元，年终奖：1500元 五险一金。

好。研究生去济宁能源集团，公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施。待遇好，工作为8000元每月，还有五险一金。

浙江尼得科公司财务待遇怎么样

工资2220元。另有住房补贴1500，岗位补贴700，生活津贴800，交通补贴500。这是每月工资卡上的收入。扣除五险一金，大概上卡4500。除此以外，全年各类绩效36000元，平摊下来每月3000，另有伙食津贴330。

化龙尼得科待遇好。该公司整体工资在4500至20000之间，大多数人拿6000左右，国家规定的***待遇都有，整体来说待遇不错。

好。住宿，尼得科精密全空调住宿，独立冲凉房、独立阳台，外宿人员享受住房补贴。伙食，公司有两个食堂，提供多种口味以供自由选择，公司按餐补贴伙食费。

该公司是一家拥有悠久历史的知名企业，其待遇水平自然也是相当不错的。根据外部***息，该公司为员工提供了丰厚的薪资和各种***待遇，包括医疗保险、退休金***、股票期权和各种培训等。

好。嘉兴尼得科盖普美汽车零部件工厂中的环境优美，拥有很好的工作环境，所以好。嘉兴尼得科盖普美汽车零部件工厂中的员工待遇好，拥有很高的工资，所以好。

成立于2019年，位于江苏省苏州市，是一家以从事汽车制造业为主的企业。主要经营有研发、生产及销售汽车用零部件、汽车用电动机、智能车载设备等。尼得科苏州研发中心待遇好，工资在10K至30K，并且有三险一金以及加班绩效。

会计专业最想去的三大公司。

金融机构比如银行、证券、保险业。这个不用多说了，待遇很好，但是压力会很大。统计很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员***。

会计事务所：专业性强，能够促进自己不断学习，但是，小事务所和大事务所有较大的区别，工作压力大，加班较频繁。

根据你的情况，已婚有孩子，快40岁，想去会计师事务所工作，且原先工作与专业与审计无关，这几个条件去事务所求职还是有一定难度的。

已经进入进入事务所，想晋升的 对于这类型的同学，一般如果所在的会计师事务所规模较大的话，对于每一位提升经理的人都有一个硬性指标，就是必须获取一个专业资质证书，如CPA证书。