上海半城信息技术有限公司***待遇(半城科技)

有哪些工作看上去特别高大上,实则工资特别低?

第一就是基层公务员，绝对体面，属于老家人口中“给公家干活的”，家里面如果出现公职人员哪怕再小也是满面荣光。

机关事业单位和窗口单位的合同工、公益岗位人员。

教师还有银行的接待，县城的公务员，国企的基层员工和一些临时工政务中心的窗口工作人员，他们这些工作看起来是非常高大上的，其实工资都是非常低的。

在现实生活中，有些工作看上去特别高大上，但实际上工资却非常低。以下是几个例子： 艺术家：虽然艺术家的工作看起来很有创意和艺术性，但是他们的收入通常很低。

正如职场中有些工作虽然看上去不体面，但薪资很高一样，有些工作正好是体面但薪资低的代表。甚至有的工作的薪资说出来都会让你吓一跳。哇塞，看上去这么高大上的岗位，怎么挣的这么少啊！发出类似这样的感慨。

办公室的文员，在高楼大厦中上班，每天穿着打扮时尚，但却领着微薄的薪水，这就是工作看起来高大上，但工资却很低的职位。销售员，每天西装革履，名片是区域经理。

IT技术的就业薪资怎么样?

根据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。

高级，薪资基本在8k到15k之间，此类人员要求有足够独立性，带领团队做事，对公司有显著贡献。架构级，薪资基本在15到20k之间，此类人员基本不会负责项目，基本都是做公司底层的应用支撑，架构搭建等高深技术或难点攻克。

it行业普遍工资比较高，一些刚入门的工作者基本工资都在五千以上，稍微有工作经验的都在八千以上，基本一年以上都能到一万以上。

只要工作经验在一年以上最低也在8000元以上，绝大多数应该会在9000以上。工作两三年工资可能会在9000～10000元，三年以上最低应该也不会低于10000元了。所以IT工资确实高，但需要时间的积累。

中专实习的时候公司收两万多培训费合法吗?

”所以，该公司以“培训费”的名义收费是违法行为，无论你是否辞职单位都应当返还给你。如果公司拒不返还，你可以在此争议发生一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

可见，公司以岗前培训为由向工人收取任何形式的费用都是违法的。培训员工并承担正常费用是用人单位的义务，用人单位不得转嫁给员工。其实这是一种非常隐蔽的犯罪方法。公司的招聘实际上是以“招聘培训”为名的***案件。

不交。苏州学码思科技有限公司是一家正规的企业，在该企业实习的员工是不需要缴纳培训费的，只不过实习期的工资会相对较少，一般只有正式员工的三分之一左右。实习需要先缴纳培训费的一般都是***公司。

不建议去。岗前培训，并不是专业技术培训，是法律规定的用人单位必须履行的义务，因此收费是违法行为，这样的公司法律意思淡薄，劳动者权益难以得到保障，劳动争议多，有其它选择的，不建议去。

经实习生同意了的是合法的，要是未经实习生同意收费则是不合法的。

最后公司在劳动者“实习期”中给求职者办理了理由为“培训费”的数万元***。