苏州日本企业待遇如何计算(苏州日本企业名单)

日本企业的工资政策强调

一般来说，日本企业按月支付工资（月工资）。并且通常每年发放2次奖金，即夏季奖金和冬季奖金。

薪资待遇 日资企业对于员工的培训和晋升机会也比较重视，一般都会为员工提供各种培训和学习机会，如技能培训、语言培训、管理培训等。一些大型日企还会为员工提供晋升机会，如内部晋升、跨部门调动等。

月12日，日本一公司为了员工能够拥有充足的睡眠，决定睡得越多的员工就发钱。员工用手机记录睡眠的时间，超过6个小时获得100积分，很多人会觉得这样会降低工作量，但是公司这一政策一出，反倒令员工有了工作的积极性。

苏州待遇好的日企

日立显示器、日立金属等。根据查询苏州人民******得知，苏州大的日资企业为日立显示器、日立金属、瑞萨半导体、日立汽车部件、日东电工、富士胶片(新区)、富士通，工资待遇高，有节***日***，缴纳五险一金，值得去。

苏州待遇好的日企是苏州甪直附近的欣日兴精密厂和苏州园区苏虹路的紫翔电子厂。苏州甪直附近的欣日兴精密厂：是一家日资企业，员工是上长白班，坐着上班，不用穿无尘衣，平均每个月工资是6000元。

根据查询Boss直聘网显示，苏州十大值得去的日企有：日立显示器、日立金属、瑞萨半导体、日立汽车部件、日东电工、富士胶片(新区)、富士通、三菱、三井、三洋电器。

苏州佳能电子厂在行业内口碑较好，员工工资待遇通常为4500元起步。苏州佳能电子厂不按年龄分部门，按工作能力和专业进行分部门。苏州佳能电子厂主要是以众多的额外***和奖励来吸引和保留人才。

苏州新区日本电波待遇怎么样?

1、每月3000元。根据查询苏州日电波电子厂招聘信息得知，该厂普工工资每月3000元。苏州日电波电子工业有限公司，成立于2019年，位于江苏省苏州市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。

2、要求：男女、18~33岁身高在155。待遇：850元月、加班另算，工资在1500左右试用期3个月转正。月工作满200小时。加50元。免费工作餐。

3、好。实力强。日本电产东测苏州研发中心以开发、销售电子零部件及半导体电子工业专用设备等业务为主，销售的范围遍布全球各地，实力强。待遇好。日本电产东测苏州研发中心对入职的员工缴纳五险一金，月工资在五千以上。

4、在日电波电子工业上班挺好的。公司给员工提供了完善的***待遇，包括五险一金、带薪年***、带薪病***、定期体检等。

5、日本电波普工不难做，日本电波普工只要做水晶谐振器（贴片型和引线型），光学滤波晶片。简单流水线生产化工作。

6、不好干。根据查询资料显示前三月都是派遣的，底薪960，正式工1030有的岗位有津贴，上四休二，就是上两天白班，上两天夜班，休息两天不过伙食狂垃圾大部分要穿防尘服。