副主任科员工资待遇(副主任科员的工资待遇)

乡镇公务员的工资待遇怎么样?

乡镇公务员工资待遇主要是由基本工资、工作性津贴补贴、基层补助、公车补助等各种补贴，以及绩效工资、公积金等4部分组成。目前，乡镇公务员工资待遇普遍比县城高，大约高出15%左右。

乡镇公务员工资待遇因地区、职级、工作年限等因素而有所差异，但总体来说，乡镇公务员的工资待遇相对较低。首先，乡镇公务员的工资水平与当地经济发展水平密切相关。

省考乡镇公务员工资待遇是相对稳定的。具体来说，乡镇公务员的工资由基本工资、津贴补贴、奖金和其他***待遇组成。基本工资是按照职务级别和工作经验确定的，而津贴补贴则包括地区差异补贴、工龄补贴等。

科级干部工资待遇

科员3000元；副科级纯颤3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元副部级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。

⑤乡镇正科级。乡镇的正科级只有书记、镇长和人大***，偶尔也有高配的副书记，他们的工资待遇在乡镇是最高的！每月打卡工资大概为5600元，双边公积金2000元，年度绩效工资为18000元，所有项目加起来，全年总收入10万元。

副科长级、副主任科员、四级主任科员、副科待遇,该如何区分?

职级对应级别不同：四级、***主任科员对应副科级，二级、一级主任科员对应正科级。也就是说，四级***跟二级一级是有本质上的区别的。

首先，主任科员是行政管理类职务中的一种，其职位级别排名从高到低为：正科级、副科级、主任科员、副主任科员、科员和办事员。其中，主任科员在所有职务中的层级较高，仅次于正科级和副科级。

主任科员一二三四级对应的级别：一级主任科员：二十一级至十五级；二级主任科员：二十二级至十六级；***主任科员：二十***至十七级；四级主任科员：二十四级至十八级，主任科员一二三四级为综合管理类公务员职级。

科员分为，二级科员和一级科员，对应机关内刚进来没有任何职别的年轻人。四级主任科员，相当于小副科。刚提拔的副科长对应四级主任科员。***主任科员，相当于大副科。

职位层次：主任科员职级属于行政编制管理范畴，不同级别对应不同的职位层次。

公务员工资是多少啊?

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

公务员一般工资2800元-6000元一个月。

基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

上海市公务员转正后一年到手在12到15万，应届生少些，12/13万，入职时有工龄的多些，14/15万。警察、法检人员收入更多些，（估计）在15到18万。入职五年后会发放一次性房补，按级别来，科员18万，副主任科员16万。