金陵学院教师待遇(金陵学院教师解聘)

南京金陵科技学院教师待遇

1、金陵科技学院教师优惠政策：给予安家费和工作启动费，其中杰出人才安家费300-500万、工作启动费50-400万；领军人才安家费150-300万、工作启动费30-200万。

2、待遇很好。金陵科技学院面向社会公开招聘28名编内高层次人才，待遇有五险一金，部分补贴，年终奖。金陵科技学院（Jinling Institute of Technology）坐落于六朝古都南京，是一所以培养高素质应用型人才为主的全日制普通本科院校。

3、金陵科技学院博士安家及购房补贴10至40万，人才启用费5至20万，租房补贴每月1千，具体标准依据年龄、学历、成果、需求程度及来校后承担的任务等因素确定。

4、辅导员都是人事代理；一般带300-400个学生；每个班是配班主任，但如果是龙蟠学院的班主任基本不管事（民办龙蟠学院的班主任是由基础课部老师兼做），其他学院还好点；待遇一般应在5-6万元/年吧。

5、税前5000元多点吧！不过你可以通过申报课题、或接横向课题多挣钱的。

6、现有在职教职工1300余人，其中专任教师1000余人，具有高级职称的教师占比42%。

南京大学金陵学院招聘启事

1、南京大学金陵学院是经国家教育部批准，南京大学举办的民办独立学院。因工作需要，我校总务处现招聘综合管理员2名。

2、南京大学金陵学院占地1011亩，教学生活用房31万平米，师生员工12000人；有七个二级学院，下设27个系、43个专业，文理工医经管艺等多学科并举；建立了2个研究院、200余个产学研平台和校内外实习实践基地。

3、其次，独立学院转设完成后，还会继续参加专升本招生的。

南京大学金陵学院停止办学老师怎么办

南京大学金陵学院停止办学的话老师大多数都是离职去其他的地方工作，停止办学的话老师一般是不会留下来的。

首先，办学成本过高，学校无法承担。作为一个相对较小的学院，金陵学院的教学条件无法与南京大学其他学部相比。无论是硬件设施还是教学***，金陵学院都无法达到同等水平，这给学生的学习带来了很大的不便。

当然，我们也可以以此为契机，重新选择自己的人生道路。比如，你可以考虑转学到其他学校，这样不仅可以融入新的环境，还能结交更多有趣的小伙伴。3，无论你们选择何种方式，记住，南大金陵学院的精神将永远伴随着我们。