ups待遇怎么样(ups招人)

请问UPS分拣员好吗。工作量大吗,待遇怎么样

工作量不会很大，但是要整天待在那里很枯燥；工资也就3K左右吧，发13个月工资，另外一年有0.5-0.8个月的奖金，保险公积金商业保险都有；没有什么晋升空间。哦，还有，一年有10天年***，可以一个小时一个小时地休。

很累，工作强度大。而且时间特别的长。分拣快件有大有小，大件比较重，小件太繁琐，扫描分拣是区分快件分配所属区域的一种必要的条件，有时候扫描用的机器不给力会干很慢。

快递分拣员，这工作还是比较累的。对于快递公司来说，平常快递量不是很大的时候，少几个分拣员问题不是很大，快递员也会***分拣，送货不会出现太长时间延误。

西安艾默生科技***UPS工程师待遇

1、ups行业技术支持类工程师大概在年薪在15w左右（不含奖金）；考虑到西安相对生活水平较低，应为12w的样子（不含奖金）。

2、据该公司员工分享，公司的平均工资为11114元1月，其中53%的员工工资位于9000-12000元1月区间，13%的员工工资位于6000-9000元1月区间。因此，西安艾默生科技***有限公司工资并不低。

3、还不错。员工月工资4500到5000元。工作轻松，每天上班八个小时，上六休一。员工***待遇高，公司给员工缴纳五险一金，在节***日和生日期间有礼品。

UPS快递“客服”工作内容及待遇

1、UPS客服分为Local客服CSR和Call Center客服也就是800. CSR是UPS在每个城市的客服，主要工作就是你前面提到的那些。待遇应该在2500左右每月。而800客服是在上海，为外包公司在做。这也就是为什么会有人说外包。

2、快递客服的工作算是比较简单的，不需要多少技术含量，但是要有足够的耐心和很好的心态。基本工作内容：客户打来电话要寄件，安排相关片区的区间快递员去取件。客户打来电话询问快递自费情况，耐心一一解

3、快递客服的工作内容如下：负责协助做好客户的来访接待工作；认真完成公司对其相应岗位制定的目标任务。

4、大多数快递公司客服平均工资2800元左右，基本工资2300元，奖金500元，补助300元，销售提成和其它收取大概600元左右。待遇也因地区有差异。物流公司客服主要的工作内容：客户关系的维护。客户投诉的处理。货物查询。

5、快递客服，主要工作就是查询快递的，就是当有卖家发货的时候，上边没有快递记录，或者买家没有收到商品的时候，就回来问快递公司。你要负责跟进，去和目的地站点的客服联系，查询是什么样的情况。