云南省送变电工程公司待遇(云南省送变电工程公司待遇如何)

送变电公司和供电公司哪个好

这俩家公司供电公司好一些。工作难度：电力送变电工作是一项技术要求较高、对人员素质和身体条件有一定要求的工作。在送变电公司对线路进行架设时，需要进行高空作业、登塔等操作，存在一定的危险性。没有供电公司轻松。

供电局的待遇好，收入比较稳定。送变电公司是安装变电站的，风吹日晒不说，没活干就没奖金。供电局与供电公司有相同的意义。

供电局在职能上更侧重于销售和分配电力。工作环境：送变电公司的工作环境可能会比较艰苦，因为需要直接在户外进行工作。而供电局的工作环境相对较好，主要在室内进行工作。

省送变电比供电局好升的原因如下：供电局工作环境固定，没有可晋升空间，省送变电工程公司，常年四季在外面搞工程，工作环境不固定，条件比较艰苦，晋升空间更大。供电局是管理单位，晋升空间小。

山东送变电工程有限公司好。根据查询看准网***显示：工资方面：山东送变电工程有限公司的工资为6926元，而国家电网山东省电力公司员工的工资为5000元，相比之下，山东送变电工程有限公司的工资水平更高，待遇更好。

毫无疑问，优先级：供电公司——超高压输变电——送变电。

云南省送变电公司待遇怎么样?

1、好。薪资高，服装补贴。云南送变电工程有限公司员工工资高，5000元每月，底薪4000元，全勤300元，业绩奖励700元。服装补贴，企业免费为员工提供工作服装。

2、很苦，常年在外，每年只有过年才放***回家，单位几乎全部光棍，有老婆的天天闹离婚，我就是本单位的，去云南送变电公司你会后悔的，待遇还可以，你说的不成问题。

3、明显是昆明供电局好，工作稳定，收入也可以。我就是云南送变电的正式工，以过来人的经验告诉你，千万别来送变电，一年要出差340天，只有工作没有生活。

4、员工年薪在15万元到18万元左右，还有五险一金、节***日***等。电力行业是一个竞争激烈的行业，送变电公司面临着来自其他公司的竞争压力。为了保持竞争力，送变电公司可能需要在薪酬方面进行控制，以保持成本竞争力。

云南银塔送变电设计有限公司待遇

1、好。薪资高，服装补贴。云南送变电工程有限公司员工工资高，5000元每月，底薪4000元，全勤300元，业绩奖励700元。服装补贴，企业免费为员工提供工作服装。

2、企知道数据显示，云南银塔送变电设计有限公司成立于2001-12-30，注册资本5000.0万人民币，参保人数62，是一家以从事专业技术服务业为主的企业。在知识产权方面，云南银塔送变电设计有限公司拥有专利信息达到12项。

3、好。工作量方面。硕士进云南电力设计院的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。

云南送变电工程公司怎么样?

1、好。薪资高，服装补贴。云南送变电工程有限公司员工工资高，5000元每月，底薪4000元，全勤300元，业绩奖励700元。服装补贴，企业免费为员工提供工作服装。

2、公司曾先后获授“省级科技型中小企业”等资质和荣誉，具有一定的规模和实力。在知识产权方面，云南省普洱市均焱送变电工程有限公司拥有注册商标数量达到1个，专利信息达到14项。

3、公司经营状况：云南送变电工程有限公司目前处于开业状态，公司拥有1项知识产权，招投标项目252项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息101条，涉及“裁判文书”等。

4、云南送变电工程公司待遇还是不错，男的常年出差在外施工，工作到不算太幸苦。