tplink待遇如何(tplink待遇怎么样)

tplink试用期工资

1、tplink平均工资为18937元/月，其中33%的工资收入位于区间16000-20000元/月，33%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计，tplink年终奖平均55600元。tplink员工分享说：高学历人才多，晋升机会不大。

2、深圳市普联技术有限公司（TP-LINK）平均工资为16818元/月，其中44%的工资收入位于区间12000至16000元/月，33%的工资收入位于区间16000至20000元/月。

3、tplink公司工资待遇，在职朋职业圈上已有38位圈友现身分享，根据网友分享统计，tplink平均工资为19359元/月，其中41%的工资收入位于区间20000-24000元/月，25%的工资收入位于区间16000-20000元/月。

tplink待遇怎么样

工资高，待遇好。TP-LINK为985硕士研究生提供的待遇非常优厚，月薪达到两万，年终奖五千到一万，工资较高，同时TP-LINK为985硕士研究生提供住房补贴一年五千，交通补贴一个月五百，带薪休***，免费体检等。

属于中上等水平。深圳市普联技术有限公司（TP-LINK）平均工资为16818元/月，其中44%的工资收入位于区间12000至16000元/月，33%的工资收入位于区间16000至20000元/月。

员工***完善：TPLINK公司总部位于中国深圳，同时在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心，员工***相对完善，包括但不限于五险一金、带薪年***、节日***、员工旅游等。

tplink转正前后待遇差异大吗

1、我同班同学（东南大学，全国20名左右）去年去的，起薪是税前4500，实习期半年，转正5500.这是所有的东西，5险1金都需要自己交的。以后工资应该会涨到税后6000~10000了，还不错的。

2、tplink平均工资为18937元/月，其中33%的工资收入位于区间16000-20000元/月，33%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计，tplink年终奖平均55600元。tplink员工分享说：高学历人才多，晋升机会不大。

3、该公司待遇不错。tplink公司工资待遇，在职朋职业圈上已有38位圈友现身分享，根据网友分享统计，tplink平均工资为19359元/月，其中41%的工资收入位于区间20000-24000元/月，25%的工资收入位于区间16000-20000元/月。

4、住房在周边的话偏贵，跟人合租还稍微强点，总之要花1000左右是必然的。吃饭的话，你能自己做能省下不少，在800左右，总体来说还是满痛苦的，TP的各岗位薪资待遇都不一样。

5、TP-LINK工资待遇，在职职业圈上已有93位圈友现身分享，根据网友分享统计，TP-LINK平均工资为17***7元/月，其中46%的工资收入位于区间16000-20000元/月，23%的工资收入位于区间20000-24000元/月。

6、在行业内处于领先地位。员工***完善：TPLINK公司总部位于中国深圳，同时在北京、上海、广州等21个中国中心城市设有销售和服务中心，员工***相对完善，包括但不限于五险一金、带薪年***、节日***、员工旅游等。

tplink本科生985待遇2022

工资两万。tplink本科生985待遇是工资两万，有全勤奖五百，餐补一千，年终奖五千到一万，还有住房补贴一年五千，生育险，养老保险，医疗保险，交通补贴一个月五百，带薪休***，礼品，免费体检，发展前景也很好。

tplink公司工资待遇，在职朋职业圈上已有38位圈友现身分享，根据网友分享统计，tplink平均工资为19359元/月，其中41%的工资收入位于区间20000-24000元/月，25%的工资收入位于区间16000-20000元/月。

TP-LINK为985硕士研究生提供的待遇非常优厚，月薪达到两万，年终奖五千到一万，工资较高，同时TP-LINK为985硕士研究生提供住房补贴一年五千，交通补贴一个月五百，带薪休***，免费体检等。为员工提供了良好的工作环境和生活保障。

TP-LINK）平均工资为16818元/月，其中44%的工资收入位于区间12000至16000元/月，33%的工资收入位于区间16000至20000元/月。公司处于稳定期，晋升机会小，基本上只有领导走了才有机会的，所以个人上升空间就比较小。

深圳普联技术有限公司待遇怎么样?

属于中上等水平。深圳市普联技术有限公司（TP-LINK）平均工资为16818元/月，其中44%的工资收入位于区间12000至16000元/月，33%的工资收入位于区间16000至20000元/月。

根据近一年743条工资数据，统计出深圳普联技术有限公司平均工资￥11940/月，其中拿10K-15K工资的人占比最多达37%，其次是15K-20K占18%，8K-10K占11%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。

TP-LINK平均工资为17***7元/月，其中46%的工资收入位于区间16000-20000元/月，23%的工资收入位于区间20000-24000元/月。据分析数据统计，TP-LINK年终奖平均48333元。

人均综合工资在5000元到7000元左右。有五险一金，年终奖，每天上班8小时，无加班，双休。而普联公司人均综合工资在4000元到6000元左右。有五险一金，没有年终奖，每天上班8小时，无加班，单休，因此深圳比亚迪工厂要好些。

好。根据查询深圳普联电子厂***显示，深圳普联电子厂公司经营范围包括开发、销售及技术咨询服务，电子设备、通信数据设备等，经营范围广。

工资方面：联洲国际工资位于9000-15000元之间，比普联整体工资高出4000元，属于当地较高工资水平。

tplink质量工程师待遇

品质工程师3到5年经验5000到8000，5到10年以上8000到5万之间，品质工程师过万的不是很多，需要长时间的积累或者大型外企。要做到5万非常少，因为质量工程师处在技术的中间环节，不上不下。

质量工程师一般只能往质量经理和有证书的高级工程师方向发展，月薪在8000元至15000元不等。质量工程师现在已经越来越被重视，4000至8000元这个区间内工作还是比较好找的。

待遇方面：质量工程师视学历、经验、资历的不同绝大多数在3000元至8000元不等。质量工程师一般只能往质量经理和有证书的高级工程师方向发展，月薪在8000元至15000元不等。

应该是在厂里，与研发等其他工程师差别就大，待遇也要相差甚远的。

待遇没法说，各个地方、不同单位都不一样，没有统一标准，可能差别很大。目前，质量工作总体比较难做，不太受重视，升值空间不大。当然，也要因人、因单位而异，本科应届毕业生什么事都可以做，从头开始学习。