2014富士康师二待遇(富士康 师2)

成都富士康师二能有一万吗

有。根据知乎平台得知，富士康师二的年薪有10万，是因为师二的底薪为3200元，加班费按照底薪计算，加班较为稳定，所以收入比较高，富士康为提高员工的工作积极性，会给予师二等资位较高的员工一些***和奖金。

有的，富士康工程师的年薪 跟他的资位和绩效挂钩，资位越高，工资越高。师一3000底薪，师二3200，差不多一年15万吧 。

员级之后是师级，从师1到19，师1的底薪是3100元，师2是3700元/4500元，师3是4700元/6100元，与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高，扣费越多，普工是扣10%，师1扣12%，师2扣13%，以此类推。

有啊，一般师五以及以上的都差不多，一般也都是专理副理或者经理，虽然这些人比较少，但还是有的。课长的话一般底薪有个6000-9000不等，偶尔再混个加班也能到10000。

深圳富士康id***g事业群箐干班进去到底做什么啊?

1、iD***G事业群（创新数位系统事业群）主要从事时尚平板计算机、台式计算机、笔记本电脑准系统及服务器等多类产品的研发、制造和组装，凭借强大的核心竞争力服务于全球一流客户。

2、好。工作轻松。富士康菁干班te测试部是测试工程师主要负责产品开发和供应测试属于***性工作、沟通性比较强，工作很轻松。待遇好。富士康工作有节***日，还有休班，工作环境也很好。

3、菁干班，新干班都是foxconn在用人，留人上的一个人事政策，通过每年新招的一些大学应届毕业生的加入，然后轮厂实习，经过实习实现学校到公司的一个转变，学习公司文化，规章制度等等，然后可以安排在某些部门作为***干部培养。

4、id***g是富士康的一个开发维修性的综合部门。主要有主机板嵌入式开发、硬件测试方面、机台维护、修理，方面的工作。根据所从事的具体工作，相对而言并不轻松。

5、是富士康菁干班 菁干班：是“菁英干部培训班”的简称（本科及以上应届大学毕业生），是富士康集团为快速培养优秀基层技术及管理干部，实现集团人才本土化、科技化、国际化战略目标而***取的一种选材、育才的模式。

深圳观澜富士康师二待遇

1、富士康师2没有必要进。根据查询富士康***信息显示，富士康师2的工资待遇很普通，只有五险没有一金，薪资待遇每个月在3500左右，因此富士康师2没有必要进。

2、有的，富士康工程师的年薪 跟他的资位和绩效挂钩，资位越高，工资越高。师一3000底薪，师二3200，差不多一年15万吧 。

3、B类职系。估计在2500以上。没转正的没有年终奖。如果发年终奖时转正了。年终奖是。一倍工资/12/你工作的月数。持续服务奖另计。

4、各个事业群不一样，大概分别为：师一1800-2200.师二2300-2800.师三2600-3500这个样子.富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。