四大manager待遇(四大的薪资待遇)

普华永道经理第一年的工资有多少?咨询部

第一年助理的起薪在5K—4K左右，也分底薪加项目提成，不过一般第一年的话，不会让新人负责主要项目，还是跟着负责人学东西，做一些简单的事情。

万。经查询普华永道公司网站招聘信息显示，普华永道经理年薪30万，主要负责公司的运营模式，以及未来公司的战略发展方向。

好。工资平均月薪30000元，公司提供入职五险一金。每天享受25元餐补，有国家传统节日工资***、员工生日***、年终奖。

其中，经理基本月薪为30000元（税前）；高级经理基本月薪为47500元（税前）。而合伙人（即Partner）赚的比较多，最一般的合伙人每年都有100万以上。

四大会计师事务所工作强度真的有那么恐怖吗?研究生毕业进去是不是没...

1、升为经理/高级经理意味着你要负责整个审计项目的所有事项，工作重点已不再是具体工作执行而是审计风险、策略及***的整体把控。经理/高级经理向合伙人汇报工作。

2、这是应届生的通病，自视甚高所以，如果你有能力，又是双高学历出来的，四大不适合你，确实很亏，据说现在研究生还取消了300块的差异（待考证），能选择其他的尽量不要来四大。

3、去年听说有人累死了，不知道真的***的，不过做审计，是在费脑经，要说***都想进去，我想是因为工资待遇不错，另一方面就是能学到好多知识，在四大所里更是能学到特别全面的知识，记得我做审计的时候。

4、正常情况下，其实真的还好，事务所的工作一定程度上被妖魔化了，正常情况下没有那么恐怖的。

四大senior工资

Manager第一级月薪3W左右，Par第一级（salary par)月薪十几W左右，SM应该介于两者左右。四大会计师事务所指世界上著名的四个会计师事务所：普华永道（PwC）、德勤（DTT）、毕马威（KPMG）、安永（EY）。

以上是senior第一年的工资情况，senior一共三年，平均基本工资分别在10300，13000，17000左右。

月薪3W左右，Par第一级（salary par)月薪十几W左右，SM应该介于两者左右。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。经理及以上级别无加班工资。每年有20天年***，10天带薪病***，基本无其他***。合伙人的薪酬不做讨论。

出差的话基本上自己就没有开销了。我客户都不是public，忙季大概持续了三个月，每周70h左右。听说public的可能到每周90小时。其余时间朝九晚六不是大问题。

四大和八大工资对比

1、薪资比较总体应届生起薪来看，四大的薪资高于八大，但八大对于能力强的人来说涨薪更容易，长期来看，八大薪资不会逊色多少。四大的起薪一般在8000-9000，而八大的薪资水平不尽相同，平均在4000-6000。

2、在四大和八大工资等级中，工资水平的差距非常明显。一般来说，国有大型企业、事业单位、***机构相对于其他单位来说，工资水平是相对较高的。而八大中的军队和公安机关的工资更是相对较高，且还享有诸多特殊的***待遇。

3、安永S3（高审第三年）成为被抛弃的S3，3分与5分S3比普华德勤同级别低3000元左右，同时低于安永top S2。毕马威全线失守，每一级比其他三家低约1000元，以往为了面子基本工资会持平，差补少一点，这次连面子都不要了。

4、既然提到四大，那顺便我们再对比下本土八大的工资。「本土八大」由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成，他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。

5、信永中和：一体化程度高，但薪资水平在四大与八大中偏弱。应届生第一年的薪资按照工时计算。如果第一年就想要高薪的话，最好的方式就是加班。天职：天职的薪资水平算是八大中比较高的。

在四大会计师事务所工作一年多,如果跳槽出去的话就业前景如何啊?_百度...

1、从事的会计师事务所审计岗位离职以后，可以从事会计或审计类型的一些工作，也可以考研进入事业单位。还可以选择去银行工作，或者是去做一些金融行业。

2、会计师事务所工作量大于同企业。大家都知道会计师事务的工作业务范围都是以审计为主，平常还要经常出差，加班加点是常事。但收入比企业还是要高多了，在这里不仅业务技能提升，还能锻炼人的交际能力，更能磨炼人的毅力。

3、企业财务经理当在会计师事务所具备有一定的工作年龄和资质后，对于想往更高层去发展的人士，你可以有资本去跳槽到另外一家企业去担任财务主管、经理、总监等职位了。

4、虽然他名气大，但是既然从这个地方出来了，那就是不想再继续干审计了，干审计这个工作就离不开事务所，四大会计师事务所就已经算是世界上最顶尖的审计师***地了。

5、四大的审计师和会计师，乙方的经验丰富，但是普遍缺乏甲方的工作经验。四大的人级别到了高级合伙人之后就该承担一部分业务责任，需要去做营销工作。

6、从职业发展的角度来说，进会计师事务所比进传统公司更好，所以以下部分重点介绍会计师事务所。会计的标杆是四大会计师事务所；第四，世界上存在垄断。第四，为绝大多数国际知名企业处理财务。

考出CPA在四大的待遇好吗,为什么这么多人想进四大

1、考出CPA在四大的待遇好吗，为什么这么多人想进四大 四大之所以广受财会人的喜爱和追崇，除了富有竞争力的薪酬是原因之一，其完善的晋升体系、强大的业务能力、以及高难度的入职条件，都成为四大吸引人才的重要因素。

2、升职加薪优势。基层会计工作人员工资普遍不高。但是在四大，注会持证人的年薪平均数一般在30—40万左右，如果能做到合伙人的级别，还能达到年薪百万。专业优势。

3、加薪优势。基本上所有人工作的目的就是赚钱，财会行业的***待遇固然是比较好的，但是有很多做着基层工作的会计人员工资并不高。

4、其次，四大事务所提供的培训和学习***丰富，可以不断提升专业技能和知识水平。此外，四大事务所的薪酬和***通常较为优厚，吸引了大量优秀的会计专业人才。

5、知名的“两财一贸”三校占有前三名，三校的注册会计师大学毕业生深受四大所的亲睐，表明三校的大学毕业生品质都是比较好的。在“两财一贸”中综合排行靠后的对外贸易大学，注册会计师大学毕业生是进到四大所最多的是。

6、有了CPA能进四大如果此时选择跳槽，进入别家公司，HR也会质疑你为什么没有CPA，四大人没有CPA是不可能的。如果你没有，只会让HR怀疑你的专业能力和业务能力，怀疑你是因为能力不足而被四大辞退。