宁波海尔集团待遇(宁波海尔施公司工资水平)

海尔8级岗待遇

1、年薪在50万至200万之间。吉利8级岗属于吉利研究院8级岗位专家，P7主任工程师以上包含P8的待遇需要自己去谈，灵活性非常大，年薪在50万至200万之间。

2、事业单位八级管理岗位相当于公务员副科级别。

3、如果我们按照这个事业单位基本工资表，八级岗位的岗位工资只有2200元，而从管理岗位的岗位工资上来看，正科级的岗位工资是2070元，副处级的岗位工资是2360元，也就是说，专业技术达到第八级，就相当于正科级和副处级之间。

4、事业单位九级职员和八级职员工资差220元。

5、好。海尔智家员工的工资是每月6000元，并且每月有交通补助和吃饭补助。海尔智家周末为双休，并且在工作日期间就可以完成工作量，不需要加班等，节***日有相应的***补贴。

6、事业编8级工资一般指的是事业单位担任四级岗位人员的工资，其中专业技术人员每月起薪为2200元，管理人员每月起薪为3982元。工作人员按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，结合工作表现，套改相应的薪级工资。

海尔待遇怎么样啊过年过节给新员工发东西吗?

好。海尔平均工资在7352元/月，并且给予缴纳社保，有节日***，待遇比较好。海尔行业前景好，朝阳行业、方兴未艾，市场空间很大，这表示员工的就业前景比较好。

五险一金 海尔集团还提供其他***，包括免费体检、员工旅游、生日***等。

待遇好。郑州海尔热水器厂普工平均工资为5288元/月，据分享数据统计，海尔集团普工/操作工平均年终奖为5139元。统一签订劳动合同，为员工统一办理五险。

在海尔签劳务派遣合同的员工都有什么***待遇

1、五险一金 海尔集团还提供其他***，包括免费体检、员工旅游、生日***等。

2、劳务派遣享受的***待遇和正式的单位员工一样，即同工同酬。

3、抠门的劳务派遣工只交纳五险，不给交个人公积金和年金，春节***也是别想。

海尔研发三年后待遇

好。海尔研发公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，环境非常好。海尔研发公司为员工提供丰富多样的***待遇，如五险一金，补充医疗保险，优质的职业培训等，增强了员工的获得感和归属感。

研发岗工资：6000至9000元。有餐补、带薪年***、五险一金、团队气氛活泼、年轻化团队。青岛海尔空调电子有限公司成立于1999年4月23日，地址：青岛经济技术开发区海尔开发区工业园。

海尔三年后的待遇还算是不错。三年也就是一个合同期。我在海尔呆的一段时间认识很多在海尔呆了三年的人，他们都打算离开了。因为待遇和你的岗位是有关系的，科员的年薪是四位数，但是科长的就是五位数。差距是很大的。

由海尔公司***得知，研发部是工资最高的部门，月薪资10000元，底薪8000元，绩效1800元，全勤200元，而其他部门普遍6000元。