联通和移动待遇(联通和移动待遇哪个更好)

电信,移动,联通哪个薪资待遇要好一点?

电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。

移动和联通的待遇更好。在南宁，移动和联通的正式工作人员都属于国企的工作人员，待遇都很好，工资也很不错。而电信一般都是劳务派遣的合同工，工资待遇也不如移动和联通。

员工按用工性质也分几种。正式员工（也叫合同制员工）待遇最好，有完整的五险一金、奖金等。 派遣制差一些。 还有外包员工更差些。

按照现在来看，移动是最大的运营商，薪酬和待遇应该比电信、联通要高啊。不过目前应该没有人能知道具体你要应聘岗位的具体情况。所以只能说祝你成功。

济宁移动工资高还是联通工资高

当然是中国移动的工资更高一些，因为中国移动的年终奖是联通公司的四五倍，而且平常的工资也多，最主要是差补助还有年终奖。

移动：月工资4500，过节费+年终奖=5万，公司提供2年的免费住宿过渡。

联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万公司提供2年的免费住宿过渡。

相对于来讲的话，肯定是银行的工作要好一些，因为***待遇比较好，而且比较稳定一些。

各地情况不一样，总体来讲，管理层的工资肯定要比普通员工高出很多。移动因为业务量比较大，所以相对而言，正式员工的工资应该是移动》联通》网通。大学生到这种企业，肯定得从一线做起。

南宁联通、移动、电信待遇哪个好

1、三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

2、电信移动联通如果说，薪资待遇要好一点的，我个人觉得肯定是电信的工资要高一点，而且待遇要好一点最不好的，应该是属于联通吧，我之前看到朋友在电信上班的时候工资都特别高。

3、按3家公司大的层面来说，移动利润、营业收入等都第一，电信次之，联通第三 实际运营是以省公司为单位的。各个省之间差距非常大，比如广东等沿海发达地区都比较厉害，但像西部地区就较差 员工按用工性质也分几种。

4、正式员工是共同前提，再就是岗级相当的情况下比较：大体上还是移动优于电信优于联通，个别地区电信优于移动，但是没有听说联通能超过其他两家的。

哈尔滨移动和联通哪个工资待遇更好

1、当然是中国移动的工资更高一些，因为中国移动的年终奖是联通公司的四五倍，而且平常的工资也多，最主要是差补助还有年终奖。

2、相对于来讲的话，肯定是银行的工作要好一些，因为***待遇比较好，而且比较稳定一些。

3、三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。

4、当然是移动的待遇比较好一些，因为移动的经营规模更大，而且收入更高一些，而联通排在末位。

5、工资待遇对比：联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万公司提供2年的免费住宿过渡。

移动和联通客服工作哪个好

都好。工作内容：移动和联通客服工作都需要处理客户咨询、投诉、建议等，但工作内容因公司而异。工作压力：客服工作需要处理大量的电话和信息，工作压力较大。移动和联通客服工作在这方面没有太大区别。

营业员就是只是白天进行倒休，客服人员就是白班夜班的倒班，休息不好，营业员是有发展量指标的，客服人员是有服务指标的，营业员销售好的话工资会比较的高，适合发展的人建议选择的营业员，内向的人建议选客服人员。

三大运营商待遇都不错，正式员工的话待遇更好一些，三家运营商工资待遇对比：电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100。