国美总部待遇怎么样(国美集团待遇)

国美电器新招蓄水池员工实习,工资的待遇是多少?

我毕业的第一份正式工作也是国美电器，我是国美08届蓄水池员工，当然现在已经离开了，当初也是这个岗位吧，先是三个月的实习，工资880块，转正后1600左右，当然扣完杂七杂八的到手1200左右。

在实习的几个月里每月拿300元，留用后工资在1300左右。据我观察，国美总部每个位置人员编制都饱和，很难说多出一个位置让蓄水池来做。除非那个位置上的人离职或有天灾人祸。

一般是工作的那个岗位的正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体的工资数额要看工作岗位和所在地区，没法一概而论的。

营业员工资应该是800左右，买五险，有升出纳的可能。门店会计工资应该1000多接近2000哦。有两个朋友在那儿工作，不过没有打听别人工资的习惯。

也可以试试中建七局建装公司卧龙岗改造项目或者月季园本园项目的外聘施工员，实习期间应该也有四五千。本人事业单位工作，医生。这个你干不了。工资待遇肯定超5000。我老公是销售，底薪5000+。奖金也不少。

美的应届生待遇在第一年大约能拿大约35000。9都是5倍工资，12月是双薪，总计一年大约发16个月的工资。保险按国家规定来办，公司出大头，自己出小头。每天基本是八小时工作，上下班班车接送。

国美电器上班怎么样

有。公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。***待遇好：员工工资在8000元左右，每个节***日都有单独的礼品，每月的饭补为300元左右，还有旅游卡。

问题九：国美电器待遇怎样？ 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。但是发展前途不大，看自身情况决定。

说实话，***待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放；大年初一连个红包都没有。国美集团是一个很能锻炼人，培养新人的地方。

国美财务共享中心待遇

降低运作成本，提高工作效率。通过在“共享服务中心”建立新型的组织结构和制定合理的激励制度，能显著地提高员工的工作效率，并形成不断进取的文化。提高财务管理的水平、效率。

我说一下待遇5险1金，每个月5W考核，1700元。超过5W开始计算提成。

国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。

说实话，***待遇不是很好。比如说，中秋节月饼都是平均以20块钱以下的人均标准发放；大年初一连个红包都没有。国美集团是一个很能锻炼人，培养新人的地方。

财务共享中心一般为人员素质较高的制造业企业所属各分支机构、办事处服务。这些分支机构，办事处往往只承担销售任务，而无复杂的财务核算需求。

苏宁、国美电器待遇如何?从营业员到主任,到后勤类:人事行政、服务台...

1、苏宁、国美电器待遇如何？从营业员到主任，到后勤类：人事行政 当然如果不仅仅想找个工作赚钱养活自己而是需要一份可以当做事业来奋斗的平台的话建议选择苏宁都说苏宁规矩多也正是规矩多才更有发展前途 国美蓄水池***。

2、国美和苏宁有两种业务，一种是厂家的，一种是国美的，我看你的履历，应该是想做国美或者苏宁的品类销售主管或者经理吧。

3、如果你是国美的员工，那么工资水平一般，或者是国美的导购或者是柜长或是管理者，工资都不同，而且相对来说管理比较严格，而同样的苏宁和五星电器就要好一点点。