省联通待遇(联通工作待遇)

辽宁联通待遇为啥那么低

市场竞争激烈：随着通信行业的快速发展，市场竞争日益激烈，各大运营商都在争夺市场份额，为了保持竞争力，辽宁联通需要控制成本，包括员工工资。

员工技能与市场需求不匹配：随着技术的发展，通信行业对员工技能的要求也在不断变化，员工的技能与市场需求不匹配，无法提供高附加值的工作，进而导致工资水平较低。

不低。根据查询职友集***显示：工资：辽宁联通公司工资5000到8000元，有全勤奖励和补助。***：辽宁联通公司缴纳五险一金，享受节***日***。

好多人不去联通工作的原因是联通的薪资水平比较低、联通的晋升机会比较有限、联通的工作压力很大、联通的***不够好等等。

工资待遇低：联通的工资待遇相对较低，与员工的付出和市场平均水平相比存在差距。这导致一些人选择其他公司或行业，以获得更好的薪酬回报。晋升机会少：由于联通是国企，晋升机会相对较少，员工的晋升路径相对狭窄。

河北联通县区工资

比较高。河北联通平均工资为6518元/月，其中50%的工资收入位于区间4000-6000元/月，50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。

河北联通校招到县城录用的都是正式工，签订了劳动合同，工作稳定，工作时间是早上9点到晚上6点，工作时间也不长，工资待遇3500元+提成，而且入职缴纳5险一金。有全勤奖以及有交通补助，所以河北联通校招去县城工作很好。

每月工资四至五千元。有五险一金，带薪年***和双休，工作轻松，有提成，工作环境还不错，夏天高温有补贴。在小镇上算是富裕阶层。

联通编制内待遇如何

工资方面：联通编制内的工资构成较为完善，包括基本工资、绩效工资、奖金和***等，在5千-8千区间，属于该行业较高水平。

工资收入高：中国联通编制内员工的工资收入相对较高。每个月的工资收入在15000元以上，年底还有双薪的发放。***待遇好：中国联通编制内员工享有丰厚的***待遇。

最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种***加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。

正式工：月工资现金收入300：月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400扣除养老，住房公积金等1100当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。