山西六建待遇怎么样(山西六建效益怎么样)

和山西六建签劳动合同五年好还是三年好

1、法律分析：对于劳动者来说，如果对于这份工作比较满意，应该是签订5年更为合适。签订3年和5年的固定期限劳动合同，试用期最长都是6个月。

2、法律分析：与公司签订劳动合同是签3年好还是一次签5年，要视情况确定。签订合同的时限长短，事实上上就是看合同到时后不再续约，对当事人有利还是不利。因为合同到时不再续约，隶属合同终止，两方不用交违约金，也无赔偿。

3、五年合同和三年合同的区别主要在于合同的期限不同，如果是劳动合同那么工作的期限也就可能不同，五年合同效力有五年，三年合同效力只有三年。 试用期未满能否享受工伤待遇试用期包括在劳动合同期内。

4、签三年与五年合同的区别是合同有效时长的区别。如果是签订三年期限劳动合同，那么劳动合同到期时，用人单位提出不续签，支付三个月工资的经济补偿金即可，不需要有其他的理由，就可以到期不续签。

山西六建集团有限公司怎么样

公司曾先后获授“国家级科学技术奖”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，山西六建集团有限公司拥有注册商标数量达到2个，软件著作权数量达到1个，专利信息达到164项。

私企。根据天眼查查询得知，山西六建集团有限公司属于高新技术企业，成立于1988年，位于山西省太原市，是一家以从事房屋建筑业为主的企业。

私企。根据（天眼查）查询得知，山西六建集团有限公司是私企，不是国企。该公司成立于1988年，山西建设投资集团成员，位于山西省太原市，是一家以从事房屋建筑业为主的企业。

山西六建怎么说,好么?

1、好。山西六建集团有限公司属于大型企业集团。山西六建集团是集工程项目管理、房地产开发等业务，山西六建装饰事业部好，事业部工作简单，操作方便，公司为员工缴纳五险一金，***待遇好。

2、好。工作内容方面，山西六建女生去可以担任文职工作，工作轻松。工作时间方面，山西六建每日工作时间为八小时。所以山西六建女生去好。

3、、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，山西六建集团有限公司拥有注册商标数量达到2个，软件著作权数量达到1个，专利信息达到164项。此外，山西六建集团有限公司还对外投资了29家企业，直接控制企业1家。