上海富士施乐待遇(富士施乐薪资待遇)

富士施乐工资怎么样

问题二：富士施乐工资怎么样 这种公司刚开始的时候薪水处于中等水平，呆的时间越长，工资会越高.平均工资￥7672元/月，最高工资￥24000元/月，取自38份样本，该岗位的薪酬区间占比，工作经验统计都是很好的。

一般般，谈不上很好，也不是十分差，做普工比较累一点，收入在2500左右。

个人感觉富士施乐的待遇还是不错的，如果你想来的话，薪资待遇是可以跟公司hr谈的，工资大概6k以上，当然如果你水平高的话，可以要价高些的。

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1、是生产系统部门的销售吗，PSG组吧，如果是的话，待遇相当不错，但是压力非常大，因为所销售的设备面向特定的用户，用户群小，设备最便宜的估计也要30几万，所以不是那么好卖，但是相应的提成应该很多的。

2、在同行业里还算可以。销售的奖金分三部分（机器税后的百分之三的提成，彩机的额外奖励还有个FASMA的提成）五险一金加额外险，住房基金是百分之1TOP SALES有国外旅游奖励，一个人是八万的预算。

3、富士施乐待遇会比爱普生好很多。爱普生是养老的地方，很安逸。施乐是个销售型公司，每天压力都很大。但进施乐，公司没有人情味。之前我在施乐也做过，业绩不错，最后因为身体不好，老板威胁我，让我自己辞职。

进厂,上海富士施乐工厂怎么样?急!!!

1、一般般，谈不上很好，也不是十分差，做普工比较累一点，收入在2500左右。

2、总的来说还不错。问题十：富士施乐的待遇怎么样？ 是一家美资企业，综合待遇2500左右。

3、上海富士施乐是我国光学-机械行业中的一家集机、鼓、粉研究生产于一体的合资企业。 上海富士施乐位于上海闵行经济开发区，占地8公顷，拥有500多名员工。

4、累成狗，现如今的施乐已早没当初的辉煌。内部员工都很清楚，剥夺员工的各种***已成为常事，欺凌已成为一种规律。普通员工如同奴隶，你若有意见、各种打压让你分分钟怀疑人生。

5、不招，不过现在有学生进来。低底薪1510加班按1600底薪算(含45全勤45绩效)管吃住(正式工)。另夜班15一晚。目前正在改革，精干八千，一万多人剩八千，再提升百分之20产量，累死，去年已提16个点了，控制加班。

6、。内部介绍，找里面的人帮你拿到应聘单，然后会通知你什么时候面试，面试后笔试通过机率百分之八十五。（施乐从不对外招聘的）2。

上海富士施乐的待遇

1、总的来说还不错。问题十：富士施乐的待遇怎么样？ 是一家美资企业，综合待遇2500左右。

2、销售经理，都要看是什么部门的销售经理吧。一般来说都是无责任底薪。

3、一般般，谈不上很好，也不是十分差，做普工比较累一点，收入在2500左右。

4、在同行业里还算可以。销售的奖金分三部分（机器税后的百分之三的提成，彩机的额外奖励还有个FASMA的提成）五险一金加额外险，住房基金是百分之1TOP SALES有国外旅游奖励，一个人是八万的预算。

5、柠檬给你问题解决的畅***觉！个人感觉富士施乐的待遇还是不错的，如果你想来的话，薪资待遇是可以跟公司hr谈的，工资大概6k以上，当然如果你水平高的话，可以要价高些的。

6、是生产系统部门的销售吗，PSG组吧，如果是的话，待遇相当不错，但是压力非常大，因为所销售的设备面向特定的用户，用户群小，设备最便宜的估计也要30几万，所以不是那么好卖，但是相应的提成应该很多的。

富士施乐(深圳)那里待遇咋样?公司管理严不?对于实习生那里适合不?求在...

实习生即学生没毕业且没有取得劳动者身份在实习期内为企业服务的员工，实习跟试用的行为不同，但给予相应的生活补贴，具体可根据学历、工种、工作经验等方面决定。

这个时候，可以通过父母介绍，家乡的关系，进入自己想要去的企业实习。虽然进入企业实习了，但依旧不能松懈，仍然要不断学习，精进自己的工作水平，不断提高自己的工作能力。

薪金合理化 虽然实习生对薪资的要求不高，但是企业也要有适度的标准，不能就是低工资一个标准，干多干少，干好干坏都一样，这样虽然节约成本，但激励不了实习生。

富士施乐直销人员待遇与晋升机会

首先这是一家全球500强的公司，你能够以刚毕业的本科生身份进去，已经实属不易，相信你也是很优秀的童鞋啦，施乐从来不招刚毕业的本科生，除非是FXVFP。在OA行业，他已经是NO1了，没有比施乐更好的平台了，我指OA。

通常来说大型的工厂***以及待遇都会比较好，要求严格，完全按照劳动法来履行，并且晋升机会也会比较多。